%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Agrandissez Votre Équipe
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Taxes
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Types de Congés
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Rupture de Contrat
Guide de l'emploi : Nigeria
Le Nigeria distingue deux catégories de travailleurs. Les « workers » (travailleurs) effectuent généralement un travail manuel ou administratif, tandis que les « employees » (employés) effectuent un travail nécessitant une formation ou un enseignement complémentaire. Chaque catégorie est régie par des lois et des règlements différents. Toutefois, quelle que soit la catégorie, il est préférable que les entreprises rédigent à l'écrit leurs contrats de travail afin de s'assurer que chaque partie a bien compris les termes de l'accord.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs au Nigeria, contactez Remote pour connaitre vos possibilités.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Au Nigeria, le salaire minimum s'élève à 70 000 nairas par mois.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Nigeria. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 5 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
11 Jours fériés
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Nigeria : développez votre équipe avec Remote
Nigeria : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays Nigeria, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale Nigeria en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale Nigeria. Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Nigeria. Inscrivez-vous dès maintenantpour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Nigeria : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.