Panama
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- Capitale
Panama
- Devise
Dollar des États-Unis ($, USD)
- Langues
Espagnol
- Population
4,176,869
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Le droit du travail panaméen stipule que les contrats de travail à long terme ne peuvent être résiliés qu'avec un préavis écrit spécifiant un motif valable, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail. Les salariés peuvent demander réparation auprès d'un tribunal du travail s'ils estiment qu'un licenciement a été effectué sur une base injustifiée.
Délai de préavis
Les employeurs ne sont tenus d'accorder que 30 jours de préavis aux employés licenciés sans motif valable.
Indemnités de licenciement
Les salariés n'ont droit à des indemnités de licenciement que lorsque la décision de licenciement est motivée par une perte d'emploi.
Jusqu'à 6 mois d'emploi : deux semaines de salaire
Jusqu'à 9 mois d'emploi : trois semaines de salaire
Jusqu'à 1 an d'emploi : 1 mois de salaire
Jusqu'à 2 ans d'emploi : 3 mois de salaire
Jusqu'à 4 ans d'emploi : 4 mois et deux semaines de salaire
Jusqu'à 5 ans d'emploi : 5 mois et une semaine de salaire
Jusqu'à 10 ans d'emploi : 9 mois et 3 semaines de salaire
Jusqu'à 20 ans d'emploi : 14.8 mois de salaire
Périodes de probation
La durée maximale du stage est de 3 mois.