Gérez facilement l’emploi local : Pologne

Employer of Record en Pologne (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer les meilleurs talents en Pologne, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Pologne sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Pologne ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Pologne sans créer d’entité juridique locale
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer une conformité totale avec la législation locale du travail et les obligations fiscales
• cherche un moyen rapide et rentable d’intégrer des employés en Pologne
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Pologne ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Pologne mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. La Pologne dispose d’une réglementation stricte en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Pologne sont les suivants :

• Accélération de l’entrée sur le marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modifications législatives.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Pologne peut être coûteuse et longue. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Pologne. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.