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Optimisez vos démarches pour l’emploi local à Porto Rico

Dans Porto Rico: facilitez la gestion de vos ressources humaines. Vous pouvez nous confier la paie, la conformité, les avantages sociaux, les impôts et même la gestion des options d’achat d’actions pour votre équipe locale (Porto Rico). Le tout accessible depuis une plateforme unique, ergonomique et facile d’utilisation.

Données clés

Porto Rico est une île des Caraïbes et un territoire non incorporé des États‑Unis. Cette île dynamique possède des forêts tropicales préservées, des centaines de kilomètres de plages, une histoire riche marquée par des pirates légendaires et le commerce transocéanique (Porto Rico possède une industrie du café particulièrement développée).

Les Portoricains sont fiers de leur identité nationale et de leur culture locale unique. La capitale, San Juan, offre une vie nocturne animée. Restaurants, boutiques, hôtels et cafés font de l’île un lieu idéal pour les nomades numériques, à condition d’avoir la bonne autorisation de travail.

Chef-lieu

San Juan

Langues disponibles

Anglais, Espagnol

Monnaie

Dollar des États-Unis

Nombre d’habitants

3285874

Taux réel d’évolution du PIB

−3,9%

Périodicité de la Paie

Mensuelle

Taux normal de la TVA

11,5%

Simplifier la conduite de vos opérations commerciales

Facile

Taxes in Porto Rico

Employeur

0 %

FICA (taxes fédérales de sécurité sociale)

0 %

FICA Medicare (taxe fédérale de sécurité sociale)

0 %

FICA Medicare (taxe fédérale supplémentaire exigible en cas de revenus supérieurs à 250 000 USD (pour un couple marié remplissant une déclaration commune), ou 125 000 USD (pour une personne mariée remplissant une déclaration séparée)

0 %

FUTA (Federal Unemployment Tax, ou cotisations chômage fédérales)

0 - 5,40 %

SUTA (State Unemployment Tax, ou cotisations chômage étatiques)

0 %

SUTA New Employer Tax (cotisations chômage pour les nouveaux employeurs)

Employé

0 %

FICA (taxes fédérales de sécurité sociale, maximum 142 800 USD)

0 %

Medicare FICA (taxe fédérale)

0 %

FICA Medicare (taxe fédérale supplémentaire exigible en cas de revenus supérieurs à 250 000 USD (pour un couple marié remplissant une déclaration commune), 125 000 USD (pour une personne mariée remplissant une déclaration séparée), et 200 000 USD (pour tous les autres employés)

0 %

FUTA (Federal Unemployment Tax, ou cotisations chômage fédérales)

Plans d’avantages sociaux Remote

Chez Remote, nous proposons des avantages sociaux sur mesure pour garantir que tous les employés Remote bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan. Nos plans offrent des tarifs compétitifs, conçus pour les grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Dès l’intégration, Remote inscrit les membres de l’équipe à leurs avantages et fournit des informations détaillées sur leur couverture. Remote gère l’ensemble des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, tous les avantages proposés s’appliqueront à l’ensemble des membres de l’équipe dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.

Tarification transparente – Finies les conjectures

  • Sans frais cachés : tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez : des frais simples et prévisibles
  • Conçu pour les équipes mondiales : notre service évolue avec votre entreprise
Découvrir la tarification

Tarifs transparents pour Porto Rico

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Tarifs pour l’Employer of record

Pour recruter des employés dans des pays où vous ne disposez pas encore d’une entité locale.

À partir de 527 CHF

Par employé et par mois

  • Permet de recruter dans plus de 90 pays sans créer d’entité locale

  • Un spécialiste dédié vous accompagne pendant l’intégration

  • Les salaires sont versés localement, dans les délais prévus

  • Mesures de conformité intégrées

  • Avantages sociaux flexibles et adaptés au marché local, proposés de manière compétitive

  • Une équipe d’experts internes vous accompagne sur le long terme

  • La plateforme Remote est fournie sans frais de base

Tarification de la paie multipays

Pour effectuer la paie des employés dans les pays où vous possédez une entité locale.

À partir de 26 CHF

par employé et par mois

  • Conversion du salaire brut en net selon la réglementation locale

  • Réaliser les paiements des impôts et des cotisations obligatoires dans chaque pays

  • Synchronisation des congés, des feuilles de temps et des notes de frais

  • Rapports détaillés par pays, par entité et par centre de coûts

  • Disponible en libre-service ou pris en charge à 100% par un spécialiste

  • Plateforme Remote incluse, sans tarif de base

Le freelance officialise son contrat avec votre société.

Gestion des freelances

Vous gérez la relation professionnelle pendant que nous prenons en charge les formalités administratives.

À partir de 26 CHF

Par freelance et par mois

  • Vous n’êtes facturé que pour les freelances avec lesquels vous collaborez durant le mois

  • Sollicitez et rémunérez des freelances dans plus de 190 pays

  • Élaborez, modifiez et signez des contrats adaptés au cadre local

  • Approuvez les factures d’un seul clic ou paramétrez le paiement automatique

  • Contrôles de conformité, gestion des frais et génération du formulaire 1099-NEC inclus

  • La plateforme Remote est fournie sans frais de base