Tunisie
Employez facilement dans ce pays (Tunisie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Tunisie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Tunis
- Devise
Dinar tunisien (د.ت, TND)
- Langues
Arabe
- Population
11,708,370
Données clés
- Capitale
Tunis
- Devise
Dinar tunisien (د.ت, TND)
- Langues
Arabe
- Population
11 708 370
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
29,50 (2021)
- Fréquence de la paie
Hebdomadaire/Bimensuelle/Mensuelle
- TVA – taux standard
18 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,0 (2019)
La Tunisie est le mélange parfait de paysages sahariens nord-africains, d'influences méditerranéennes et de culture moyen-orientale. Elle peut se targuer d'une économie en pleine croissance, alimentée par les exportations de matériel électrique, d'olives, de textiles, d'agrumes, de produits agricoles, de pétrole et de véhicules
Le pays a un PIB assez important de plus de 136 milliards de dollars et l'une des vitesses Internet les plus rapides de la région MENA. En fait, 51 % de la population active est employée dans le secteur des services, et la Tunisie compte le 6e plus grand nombre de développeurs en Afrique - ce qui est révélateur, c'est que la Tunisie sera un important vivier de talents à mesure que le monde adoptera le travail à distance.
Tunisie : développez votre équipe avec Remote
Tunisie : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Tunisie), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Tunisie) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Tunisie). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Tunisie. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Tunisie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Tunisie
En Tunisie, les droits des travailleurs sont protégés par :
la Constitution tunisienne de 2014
le Code du travail de 1966
le décret 95-539 de 1995 relatif au fonctionnement des conseils régionaux et de la commission centrale d'arbitrage en matière de litiges commerciaux
Ces textes garantissent un salaire égal pour un travail égal, les droits relatifs aux conflits du travail d'ordre collectif et individuel, un environnement de travail sûr et des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Tunisie un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
En Tunisie, le salaire minimum est de 448 238 TND par mois, soit 5 378 856 TND par an, pour une semaine de travail standard de 40 heures. Pour une semaine de 48 heures, le salaire minimum s'élève à 528 320 TND par mois, soit 6 339 840 TND par an. Ces montants sont effectifs à compter du 1er janvier 2025.
13 Jours fériés
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Des avantages sociaux compétitifs en Tunisie
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Dans ce pays (Tunisie), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Tunisie : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 525 CHF/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés