Gérez facilement l’emploi local : Turquie

Employer of Record en Turquie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer rapidement et simplement les meilleurs talents en Turquie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Turquie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Turquie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Turquie sans créer d’entité juridique
• souhaite tester les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité totale aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Turquie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Turquie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Turquie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. La Turquie a des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Turquie sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans avoir à attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de changement de la réglementation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Turquie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les coûts de fonctionnement.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la croissance des activités et allouer ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Turquie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.