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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Employer au Vietnam

Le Code du travail de 2021 de la République du Vietnam définit les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs applicables à la population active vietnamienne, qui compte 56,5 millions de personnes. Les employés basés au Vietnam bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Vietnam un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le Conseil national des salaires du Vietnam a proposé une augmentation de 6 % du salaire minimum régional, qui sera appliqué à partir du 1er juillet 2024, comme le rapporte Vietnam Briefing.

Selon la nouvelle structure, les salaires seront ajustés comme suit :

  • Region 1 : VND
    4,96 millions VND (environ 180 EUR) par mois, pour les zones urbaines de Hanoi et Ho Chi Minh Ville.
  • Région 2 :
    4,41 millions VND (environ 181,22 EUR) par mois, y compris dans les zones rurales de Hanoi et de Ho Chi Minh Ville, ainsi que dans les grands centres urbains comme Can Tho, Da Nang et Hai Phong.
  • Région 3 :
    3,86 millions VND (environ 140 EUR) par mois, comprenant les villes et districts des provinces de Bac Ninh, Bac Giang et Hai Duong.
  • Région 4 :
    3,45 millions VND (environ 125 EUR) par mois pour les autres régions du pays.
Cycle de gestion de la paie

Les salaires sont versés tous les deux mois ou une fois par mois.

Intégrations

Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé au Vietnam.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.

Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail. Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.

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15 jours fériés

Des avantages sociaux compétitifs au Vietnam

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Soins dentaires
vision_insurance
Soins ophtalmiques
mental_health_support
Soutien en matière de santé mentale
pension_or_401(k)
Plan d'épargne retraite
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Données clés

Vietnam est un paradis captivant, rempli de contrastes incroyables dans chaque recoin. La géographie unique du pays signifie que cette portion de terre relativement petite connaît des conditions équatoriales intenses sur la côte sud, une chaleur brûlante dans la capitale sud et des conditions brumeuses plus fraîches dans le nord. De même, la culture alimentaire de renommée mondiale du Vietnam présente un choc d'influences du Cambodge, Chine, Malaisie et de leurs anciens souverains coloniaux français.

L'incroyable diversité naturelle du Vietnam, combinée à un coût de la vie très bas, fait de cette nation d'Asie du Sud-Est un aimant pour les nomades numériques. L'hébergement n'est pas cher, et des espaces de coworking et des communautés commencent à se construire à Hanoi et Ho Chi Minh ville en particulier.

Abritant l'une des économies les plus importantes et à la croissance la plus rapide d'Asie du Sud-Est, le Vietnam a connu une reprise rapide depuis les jours de la guerre du Vietnam et a accéléré les gains dans les secteurs de l'agriculture, des transports, de l'énergie et des télécommunications.

Capitale
Hanoï
Devise
Dông
Langues
Vietnamien
Population
96'208'984
Facilité de faire des affaires
Facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA – taux standard
10%

Développer votre équipe au Vietnam avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs au Vietnam ? Pour embaucher au Vietnam, les entreprises doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.

Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe au Vietnam, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe au Vietnam. Remote facilite également le paiement des freelances au Vietnam. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou consultez un expert pour en savoir plus.

Risques de requalification de contrat

Vietnam, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Au Vietnam, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

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Tarification transparente au Vietnam

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
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Employer of record

615

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  • Intégration avec un spécialiste dédié
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