Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Viêt Nam
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Employez facilement dans ce pays (Viêt Nam). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Viêt Nam). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Hanoï

  • Devise

    Dông (₫, VND)

  • Langues

    Vietnamien

  • Population

    96,208,984

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
An aerial view of a lake and mountains.

Données clés

Vietnam
  • Capitale

    Hanoï

  • Devise

    Dông (₫, VND)

  • Langues

    Vietnamien

  • Population

    96 208 984

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    38,05 (2021)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    10 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    7,0 (2019)

Le Vietnam est un paradis captivant, rempli de contrastes incroyables à chaque coin de rue. La géographie unique du pays signifie que ce morceau de terre relativement petit connaît des conditions équatoriales intenses sur la côte sud, une chaleur torride dans la capitale du sud et des conditions brumeuses plus fraîches dans le nord. De même, la culture culinaire vietnamienne, de renommée mondiale, se caractérise par un choc d'influences provenant du Cambodge voisin, de la Chine, de la Malaisie et des anciens dirigeants coloniaux français.

L'incroyable diversité naturelle du Vietnam, associée à un coût de la vie très bas, fait de cette nation d'Asie du Sud-Est un aimant pour les nomades numériques. Le logement est bon marché, et les espaces et communautés de co-working commencent à se construire à Hanoi et Ho Chi Minh ville en particulier.

Le Vietnam, qui abrite l'une des économies les plus importantes et les plus dynamiques d'Asie du Sud-Est, a connu une reprise rapide depuis l'époque de la guerre du Vietnam et a multiplié les gains dans les secteurs de l'agriculture, des transports, de l'énergie et des télécommunications.

Viêt Nam : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs au Vietnam ? Pour embaucher au Vietnam, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe au Vietnam, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe vietnamienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Vietnam dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

Risques de requalification de contrat

Viêt Nam : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Viêt Nam

Le Code du travail de 2021 de la République du Vietnam définit les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs applicables à la population active vietnamienne, qui compte 56,5 millions de personnes. Les employés basés au Vietnam bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Vietnam un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le Conseil national des salaires du Vietnam a proposé une augmentation de 6 % du salaire minimum régional, qui sera appliqué à partir du 1er juillet 2024, comme le rapporte Vietnam Briefing.

Selon la nouvelle structure, les salaires seront ajustés comme suit :

  • Région 1 :

    4,96 millions VND (environ 180 EUR) par mois, pour les zones urbaines de Hanoi et Ho Chi Minh Ville.

  • Région 2 :

    4,41 millions VND (environ 160 EUR) par mois, y compris dans les zones rurales de Hanoi et de Ho Chi Minh Ville, ainsi que dans les grands centres urbains comme Can Tho, Da Nang et Hai Phong.

  • Région 3 :

    3,86 millions VND (environ 140 EUR) par mois, comprenant les villes et districts des provinces de Bac Ninh, Bac Giang et Hai Duong.

  • Région 4 :

    3,45 millions VND (environ 125 EUR) par mois pour les autres régions du pays.

Cycle de paie

Les salaires sont versés deux fois par mois ou une fois par mois.

Calendrier d'intégration

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Vietnam. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 19 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail. Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

12 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Nouvel An (Ngay đâu năm)
févr.
jeudi, 8 février 20242Nouvel An lunaire
vendredi, 9 février 20243Deuxième jour du Nouvel An lunaire
samedi, 10 février 20244Troisième jour du Nouvel An lunaire
dimanche, 11 février 20245Quatrième jour du Nouvel An lunaire
lundi, 12 février 20246Cinquième jour du Nouvel An lunaire
mardi, 13 février 20247Sixième jour du Nouvel An lunaire
avr.
jeudi, 18 avril 20248Commémoration des Rois Hung (Kỷ niệm Hùng vua)
mardi, 30 avril 20249Jour de la Réunification (Ngày đoàn tụ)
mai
mercredi, 1 mai 202410Journée internationale du Travail (ngay quôc tê lao động)
sept.
lundi, 2 septembre 202411Fête nationale (ngày Quốc khánh)
mardi, 3 septembre 202412Deuxième jour de la fête nationale (ngày Quốc khánh)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Viêt Nam : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs au Vietnam

Chez Remote, nous proposons des avantages compétitifs pour vous aider à attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde entier ! Nos spécialistes des avantages sociaux ont étudié les normes et exigences des différents marchés locaux afin de créer des offres permettant à vos employés de s'épanouir, quel que soit leur pays de résidence.

Nos avantages sociaux au Vietnam sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Viêt Nam : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 525 CHF/mois

paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

26 CHF

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 CHF

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie

  • Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes

  • Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire

  • Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays

  • Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile