Viêt Nam
Employez facilement dans ce pays (Viêt Nam). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Viêt Nam). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Hanoï
- Devise
Dông (₫, VND)
- Langues
Vietnamien
- Population
96,208,984
Données clés
- Capitale
Hanoï
- Devise
Dông (₫, VND)
- Langues
Vietnamien
- Population
96 208 984
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
38,05 (2021)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
10 %
- PIB – taux de croissance réelle
7,0 (2019)
Le Vietnam est un paradis captivant, rempli de contrastes incroyables à chaque coin de rue. La géographie unique du pays signifie que ce morceau de terre relativement petit connaît des conditions équatoriales intenses sur la côte sud, une chaleur torride dans la capitale du sud et des conditions brumeuses plus fraîches dans le nord. De même, la culture culinaire vietnamienne, de renommée mondiale, se caractérise par un choc d'influences provenant du Cambodge voisin, de la Chine, de la Malaisie et des anciens dirigeants coloniaux français.
L'incroyable diversité naturelle du Vietnam, associée à un coût de la vie très bas, fait de cette nation d'Asie du Sud-Est un aimant pour les nomades numériques. Le logement est bon marché, et les espaces et communautés de co-working commencent à se construire à Hanoi et Ho Chi Minh ville en particulier.
Le Vietnam, qui abrite l'une des économies les plus importantes et les plus dynamiques d'Asie du Sud-Est, a connu une reprise rapide depuis l'époque de la guerre du Vietnam et a multiplié les gains dans les secteurs de l'agriculture, des transports, de l'énergie et des télécommunications.
Viêt Nam : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs au Vietnam ? Pour embaucher au Vietnam, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe au Vietnam, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe vietnamienne. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances au Vietnam dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
Risques de requalification de contrat
Viêt Nam : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Viêt Nam
Le Code du travail de 2021 de la République du Vietnam définit les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs applicables à la population active vietnamienne, qui compte 56,5 millions de personnes. Les employés basés au Vietnam bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Vietnam un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le Conseil national des salaires du Vietnam a proposé une augmentation de 6 % du salaire minimum régional, qui sera appliqué à partir du 1er juillet 2024, comme le rapporte Vietnam Briefing.
Selon la nouvelle structure, les salaires seront ajustés comme suit :
Région 1 :
4,96 millions VND (environ 180 EUR) par mois, pour les zones urbaines de Hanoi et Ho Chi Minh Ville.
Région 2 :
4,41 millions VND (environ 160 EUR) par mois, y compris dans les zones rurales de Hanoi et de Ho Chi Minh Ville, ainsi que dans les grands centres urbains comme Can Tho, Da Nang et Hai Phong.
Région 3 :
3,86 millions VND (environ 140 EUR) par mois, comprenant les villes et districts des provinces de Bac Ninh, Bac Giang et Hai Duong.
Région 4 :
3,45 millions VND (environ 125 EUR) par mois pour les autres régions du pays.
Cycle de paie
Les salaires sont versés deux fois par mois ou une fois par mois.
Calendrier d'intégration
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé au Vietnam. La durée minimale d'intégration dont nous avons besoin est de 19 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail. Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
12 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Viêt Nam : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs au Vietnam
Chez Remote, nous proposons des avantages compétitifs pour vous aider à attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde entier ! Nos spécialistes des avantages sociaux ont étudié les normes et exigences des différents marchés locaux afin de créer des offres permettant à vos employés de s'épanouir, quel que soit leur pays de résidence.
Nos avantages sociaux au Vietnam sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Viêt Nam : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 525 CHF/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile