Gérez facilement l’emploi local : Afrique du Sud

Employer of Record en Afrique du Sud

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents en Afrique du Sud, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote vous permet d’intégrer légalement des employés en Afrique du Sud sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel : notre service prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Afrique du Sud ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• doit embaucher des employés en Afrique du Sud mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Afrique du Sud
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Afrique du Sud ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Afrique du Sud mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record fournit une solution entièrement conforme et efficace. L’Afrique du Sud a des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Afrique du Sud sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale aux lois locales du travail. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Notre service automatise le calcul des impôts sur les salaires et garantit le respect de toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas d’évolution législative.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Afrique du Sud peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Afrique du Sud. De ce fait, il n’est pas nécessaire de faire appel à des tiers, qui peuvent entraîner des délais et des coûts supplémentaires, ainsi qu’une mauvaise expérience pour les collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.