Gérez facilement l’emploi local : Autriche

Employer of Record en Autriche

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de rémunérer des talents en Autriche, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Autriche sans avoir à créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages sociaux (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Autriche ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Autriche sans créer d’entité juridique locale
• teste un marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité avec les lois du travail et les obligations fiscales locales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Autriche
• recherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Autriche ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Autriche mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) vous offre une solution conforme et efficace. L’Autriche applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR garantit que vous respectez ces obligations légales tout en vous permettant de vous développer rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Autriche sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre plusieurs mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois du travail locales. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification législative.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Autriche peut être coûteux et long. Un EOR supprime le besoin d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Moins de ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Autriche. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action,réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.