Gérez facilement l’emploi local : Brésil

Employer of Record au Brésil

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer les meilleurs talents au Brésil avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Brésil sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles de la personne embauchée. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Brésil ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Brésil sans créer d’entité juridique
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité totale aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés au Brésil
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Brésil ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Brésil mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, l’EOR de Remote fournit une solution entièrement conforme et efficace. Le Brésil applique des règles strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Brésil sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale aux lois locales du travail. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Brésil peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et redéployer ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique au Brésil. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.