Gérez facilement l’emploi local : Espagne

Employer of Record en Espagne

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de premier plan en Espagne, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Espagne sans devoir créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et il prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Espagne ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Espagne sans créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité avec la législation locale du travail et les obligations fiscales
• cherche une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Espagne
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Espagne ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Espagne mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, l’EOR de Remote offre une solution pleinement conforme et efficace. L’Espagne applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en favorisant une croissance rapide.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Espagne sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Recrutez rapidement, sans attendre des mois pour constituer une entité juridique locale.
• Conformité complète avec la législation locale. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Espagne peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la croissance et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Espagne. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.