Gérez facilement l’emploi local : Irlande

Employer of Record en Irlande (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents en Irlande, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Irlande sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote apparaît comme l’employeur officiel ; nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, mais vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités liées au travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Irlande ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés en Irlande mais ne veut pas créer d’entité juridique locale
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• veut s’assurer d’être en conformité avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés en Irlande
• cherche une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Irlande ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Irlande mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Irlande a des lois strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Irlande sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Irlande peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Irlande. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.