Description du poste de conseiller spécial

Au sein de [nom de l'entreprise], le conseiller spécial est chargé de traiter des questions et des projets juridiques complexes qui nécessitent des connaissances ou des compétences spécialisées. Il s'agit de travailler en étroite collaboration avec le directeur juridique afin de relever des défis juridiques spécifiques, de gérer des affaires juridiques importantes et de fournir des conseils d'expert sur des questions cruciales.


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Vous êtes un expert dans votre domaine et vous êtes passionné par les questions juridiques complexes ? [Nom de l'entreprise] est à la recherche d'un conseiller spécial pour renforcer ses capacités juridiques. Postulez dès maintenant pour apporter vos compétences spécialisées à notre solide équipe juridique et nous aider à résoudre nos questions juridiques les plus délicates.

[Postulez ici] ou [envoyez votre CV à careers@[yourcompany].com]

[Nom de votre entreprise] est une [brève description de votre entreprise, par exemple, "multinationale dynamique engagée dans l'innovation et les pratiques éthiques"]. Notre équipe juridique est en première ligne pour relever les défis complexes liés à la diversité de nos activités.

Responsabilités

• Effectuer des recherches et des analyses approfondies sur des questions juridiques spécifiques selon les instructions du directeur juridique.

• Représenter l'entreprise devant les tribunaux ou les agences gouvernementales, en préparant et en présentant les dossiers selon les besoins.

• Rédiger, réviser et négocier des contrats et des accords complexes.

• Assurer la formation et l'orientation du personnel de l'entreprise en matière de conformité, de questions réglementaires et de gestion des risques.

• Collaborer avec d'autres services pour veiller à ce que les politiques et procédures de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations en vigueur.

Qualifications

• Diplôme de Juris Doctor (JD) délivré par une école de droit accréditée.

• Être autorisé à pratiquer le droit dans la juridiction concernée.

• Expérience approfondie dans un domaine juridique spécialisé en rapport avec les activités de l'entreprise.

• Capacité avérée à traiter des questions juridiques complexes.

Compétences

• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Soucieux du détail, il fait preuve d'un haut degré de précision et de confidentialité.

Compétences interpersonnelles efficaces pour interagir avec différents niveaux de direction et de personnel.