Bibliothèque de RH à l’international

Recherches en matière de RH à l’international et de travail à distance

Consultez notre bibliothèque des rapports de recherches sur le travail à distance et les RH à l’international. Vous y trouverez les dernières statistiques, tendances et analyses relatives à l’embauche à l’international, pour vous aider à préparer l’avenir de votre entreprise.

Rapports de recherche

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Rapport sur les avantages sociaux internationaux

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Rapport : les meilleures destinations pour travailler à distance

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Index mondial de l’équilibre vie privée et professionnelle

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Impact des erreurs liées à la paie en 2024 : panorama de la paie

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Remote Talent

Accédez à un vivier de talents internationaux et embauchez des candidats hautement qualifiés, où qu’ils se trouvent. Entrez en contact avec les meilleurs talents pour vos postes à pourvoir.

Guides et ressources Remote

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Vos évaluations de la performance en 48 heures chrono

Accédez à un vivier de talents internationaux et embauchez des candidats hautement qualifiés, où qu’ils se trouvent. Entrez en contact avec les meilleurs talents pour vos postes à pourvoir.

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Des conseils humains pour les étapes délicates

À travers de courtes vidéos adaptées pour chaque pays, les experts internes de Remote vous expliquent les choses à faire ou à ne pas faire pour respecter la conformité de l’intégration dans des régions clés.

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L’art de gérer la conformité

Ce guide explore les défis de conformité auxquels sont confrontées les équipes RH et offre des conseils pour tirer son épingle du jeu.

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Liste de contrôle pour recruter des collaborateurs internationaux

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Guide de protection de la propriété intellectuelle et des données

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Guide de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle

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Guide : minimiser le risque lié à l'établissement stable

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Embaucher à l’international depuis l’Allemagne : une solution d’expansion pour les responsables RH allemands

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Témoignages clients

Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour transformer leur entreprise.

“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO

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Luke McKinlay
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Erik Sveen
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Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

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Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO