Gestisci facilmente l'occupazione in Australia

Employer of Record (EOR) in Australia

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti consente di assumere, gestire e pagare talenti di alto livello in Australia con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Australia?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Australia ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali locali;
• ha bisogno di un modo rapido e conveniente per inserire il personale in Australia;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Australia?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Australia ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro Employer of Record (EOR) offre una soluzione efficiente e conforme. L'Australia ha normative severe in materia di lavoro e di imposte legate alla gestione delle buste paga; il nostro servizio EOR ti garantisce il rispetto di questi obblighi legali e ti permette di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Australia includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e garantiamo la conformità normativa a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Australia può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa affidate all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Australia. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più ed esplorare la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.