Gestisci facilmente l'occupazione in Bosnia ed Erzegovina

Nel Paese il personale ha diritto a 20 giorni di ferie retribuite all’anno, mentre i lavoratori nella Federazione di Bosnia ed Erzegovina (FBiH) possono usufruire fino a 30 giorni di ferie retribuite ogni anno.

Ci sono 22 giorni festivi.

In tutto il Paese il personale ha generalmente diritto a un congedo di malattia retribuito di almeno cinque giorni all’anno.

Le lavoratrici nella Federazione di Bosnia ed Erzegovina (FBiH) hanno diritto a un anno di congedo di maternità e possono lavorare part-time al 50% dopo il congedo fino a quando il neonato compie due anni. Le lavoratrici nella Republika Srpska hanno diritto a un anno di congedo di maternità interamente retribuito per nascite singole. Tale durata aumenta a un anno e mezzo per nascite gemellari o per ogni nascita successiva al secondo figlio. Nella FBiH e nella Republika Srpska le lavoratrici in gravidanza e nel periodo post-partum devono fruire di almeno 42 giorni e 60 giorni rispettivamente del loro congedo di maternità.

I padri hanno diritto a sette giorni di congedo di paternità retribuito e possono esercitare il diritto al congedo di maternità del partner se la madre muore durante o dopo il parto.