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Tasse in Corea del Sud

Scopri come le tasse sul lavoro influenzano la tua gestione delle buste paga e le retribuzioni del personale in Corea del Sud.

Contributi a carico del datore di lavoro
1,15%

L’assicurazione per gli infortuni sul lavoro è calcolata al 4,50% sulla retribuzione mensile base, con un tetto di 5.900.000.

4%

Il contributo per l’assicurazione sanitaria nazionale (NHI) è calcolato al 4% sulla retribuzione mensile base (NHI: 3,54% + LTCI 0,46%). Si applica un tetto mensile di 3.653.550.

1,15%

L’assicurazione per l’impiego è calcolata all’1,15% sulla retribuzione mensile base.

0,4590%

L’assicurazione per l’assistenza a lungo termine è calcolata allo 0,4590% (12,95% dell’aliquota di contribuzione NHI) sulla retribuzione mensile base. Si applica un tetto mensile di 3.653.550.

Contributi a carico del dipendente
4,5%

Contributo pensionistico nazionale

3,43%

Assicurazione sanitaria nazionale

0,80%

Assicurazione per l’impiego

Aliquote dell’imposta sul reddito
6,6%

Fino a 12 milioni KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

16%

Da 12 milioni a 46 milioni KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

26,4%

Da 46 milioni a 88 milioni KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

38,5%

Da 88 milioni a 150 milioni KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

41,8%

Da 150 milioni a 300 milioni KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

44%

Da 300 milioni a 500 milioni KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

46,2%

Da 500 milioni a 1 miliardo KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)

49,5%

Oltre 1 miliardo KRW (inclusa l’imposta di residenza locale del 10%)