Gestisci facilmente l'occupazione in Giappone

Employer of Record (EOR) in Giappone

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote ti permette di assumere, gestire e pagare talenti di primo livello in Giappone con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L'EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente persone in Giappone senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Giappone?

Un Employer of Record (EOR) può essere ideale se la tua azienda:

• Ha bisogno di assumere personale in Giappone ma non vuole costituire un’entità legale;
• Sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione commerciale completa;
• Vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali locali;
• Ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Giappone;
• Ha bisogno di una soluzione temporanea di assunzione prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Giappone?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Giappone ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Il Giappone ha leggi rigorose in materia di lavoro e di imposte sulla gestione delle buste paga, e il nostro servizio EOR garantisce la conformità normativa a questi obblighi, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Giappone includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e garantiamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Giappone può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con HR, gestione delle buste paga e conformità normativa gestite dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Giappone. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.