Gestisci facilmente l'occupazione in Honduras

I contratti di lavoro possono essere cessati con il Periodo di preavviso previsto dal contratto una volta che sia stata fornita una causa ragionevole e siano stati emessi avvertimenti adeguati. Le aziende sono tenute a reintegrare il personale se un tribunale stabilisce che la cessazione del rapporto di lavoro è stata ingiusta.

Non esiste un Periodo di preavviso obbligatorio secondo la legge honduregna e le aziende sono tenute a rispettare quanto concordato nel contratto di lavoro.

Il personale licenziato ingiustamente ha diritto all’Indennità di fine rapporto proporzionale alla propria anzianità di servizio presso l’azienda.

• Da 3 a 6 mesi: 10 giorni di retribuzione.
• Da 6 mesi a 1 anno: 20 giorni di retribuzione.
• Da 1 anno in su: un mese di retribuzione per ogni anno lavorato, fino a un massimo di 25 mesi di retribuzione.

Il Periodo di prova è limitato a 60 giorni, ossia circa due mesi.