Gestisci facilmente l'occupazione in Indonesia

Employer of Record (EOR) in Indonesia

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare talenti di alto livello in Indonesia con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’Employer of Record (EOR) di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente il personale in Indonesia senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Indonesia?

Un EOR può essere la soluzione ideale se la tua azienda:

• deve assumere il personale in Indonesia ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in un’espansione commerciale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Indonesia;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in Indonesia?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Indonesia ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. L’Indonesia ha norme stringenti in materia di diritto del lavoro e di imposte sui salari, e il nostro servizio EOR ti assicura il rispetto di questi obblighi legali, consentendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Indonesia includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover attendere mesi per costituire un’entità legale locale.
• Piena conformità normativa alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e garantiamo la tua piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi più bassi. Costituire un’entità legale in Indonesia può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con le risorse umane, la gestione delle buste paga e la conformità normativa gestite dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Indonesia. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti.