Gestisci facilmente l'occupazione in Israele

Employer of Record (EOR) in Israele

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti consente di assumere, gestire e retribuire i migliori talenti in Israele con rapidità e semplicità.

Cos'è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente personale in Israele senza creare un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana delle responsabilità e della valutazione delle prestazioni.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Israele?

Un EOR potrebbe essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Israele ma non vuole costituire un’entità locale;
• sta esplorando il mercato israeliano prima di impegnarsi in un’espansione a lungo termine;
• vuole garantire la conformità alle complesse leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali israeliani;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Israele;
• necessita di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità permanente.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Israele?

Assumere personale in Israele comporta sfide specifiche, incluse forti tutele dei lavoratori, benefit obbligatori e requisiti complessi di tassazione e gestione dei pagamenti. L'EOR di Remote garantisce la conformità normativa e ti permette di crescere rapidamente ed efficacemente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Israele includono:

• Ingresso nel mercato più rapido. Assumi subito i migliori talenti in Israele, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa con le leggi sul lavoro e fiscali. Israele ha tutele dettagliate per l’impiego, incluse regole su periodo di preavviso, indennità di fine rapporto, contributi pensionistici e benefit sociali. Remote garantisce il rispetto di tutti i requisiti locali, riducendo il rischio.
• Gestione semplificata delle buste paga e dei benefit. Ci occupiamo dei calcoli delle buste paga, delle ritenute fiscali, dei contributi pensionistici e degli altri benefit obbligatori, anche quando la normativa cambia.
• Costi inferiori. Evita la spesa significativa e l’onere amministrativo di registrare la tua entità in Israele.
• Competenza locale.Il nostro team di specialisti conosce le leggi sul lavoro israeliane e le migliori pratiche HR, quindi tu e il personale ricevete supporto completo.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Israele. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

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