Gestisci facilmente l'occupazione in Italia

Employer of Record (EOR) in Italia

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti consente di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in Italia con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L'EOR di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente personale in Italia senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Italia?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• abbia bisogno di assumere personale in Italia ma non voglia costituire un’entità legale;
• stia testando i mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione commerciale completa;
• voglia garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• abbia bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Italia;
• abbia bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Italia?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Italia ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro Employer of Record (EOR) offre una soluzione conforme ed efficiente. L'Italia ha leggi rigorose in materia di lavoro e di imposte sui salari, e il nostro servizio EOR garantisce che tu rispetti questi obblighi legali, consentendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Italia includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità legale locale.
• Piena conformità normativa alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli fiscali e contributivi relativi alla gestione buste paga e garantiamo la conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le normative cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Italia può essere costoso e richiedere tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa affidate all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sulla crescita operativa e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Italia. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.