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Employer of Record (EOR) in Lituania

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare talenti di alto livello in Lituania con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’Employer of Record di Remote ti permette di assumere legalmente persone in Lituania senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Lituania?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Lituania ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione commerciale;
• vuole assicurare la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed efficace per inserire il personale in Lituania;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in Lituania?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Lituania ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro EOR fornisce una soluzione conforme ed efficiente. La Lituania ha normative rigorose in materia di lavoro e imposte sui salari; il nostro servizio EOR ti garantisce il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Lituania includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover attendere mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo il calcolo delle imposte sui salari e ti assicuriamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Lituania può essere costoso e richiedere tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa a carico dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Lituania. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.