Gestisci facilmente l'occupazione in Malta

Il contratto di un dipendente può essere cessato per giusta causa (negligenza, disonestà, flagrante disobbedienza, ecc.), o quando il dipendente raggiunge l’età pensionabile.

La legislazione maltese richiede che il personale venga informato in anticipo della cessazione del rapporto di lavoro, in modo da poter prendere le opportune disposizioni per la transizione.

Durante il periodo di prova, un dipendente può essere licenziato con un preavviso di 1 settimana se ha completato almeno 1 mese di lavoro. I periodi di preavviso seguono la seguente scala:

• Da 1 mese a 6 mesi: 1 settimana
• Da 6 mesi a 2 anni: 2 settimane
• Da 2 anni a 4 anni: 4 settimane
• Da 4 anni a 7 anni: 8 settimane
• Oltre 7 anni: 8 settimane, più 1 settimana per ogni anno aggiuntivo

La legislazione maltese non prevede alcuna indennità di fine rapporto obbligatoria.

Il periodo di prova può durare da 1 settimana a 12 mesi, purché sia concordato in anticipo da entrambe le parti.