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Dopo aver lavorato per un intero anno per un datore di lavoro, il personale ha diritto a 30 giorni di ferie retribuite all’anno.

Ci sono 13 giorni festivi retribuiti ogni anno. Il personale ha diritto alla retribuzione doppia se deve lavorare in un giorno festivo.

Il personale matura 12 ore di congedo di malattia per ogni 26 turni lavorati, un turno equivale a 12 ore; ciò equivale a circa un giorno di congedo di malattia al mese o a 13 giorni di congedo di malattia all’anno.

Le dipendenti hanno diritto a 14 settimane di congedo di maternità pienamente retribuito, a partire da sei settimane prima del parto, e retribuito dal Fondo di sicurezza sociale.

I padri hanno diritto a tre giorni di congedo di paternità retribuito, a condizione che diano preavviso almeno una settimana prima dell’inizio del congedo.

- Adozione: Le madri adottive hanno diritto a 28 giorni di congedo, a partire dal giorno in cui il bambino è consegnato alla loro custodia legale.