Gestisci facilmente l'occupazione in Porto Rico

In conformità con la legge sul licenziamento ingiustificato di Porto Rico, il personale con contratto a tempo indeterminato può essere licenziato soltanto per giusta causa; in caso contrario, ha diritto a un’indennità di fine rapporto a carico del datore di lavoro.

A Porto Rico non esiste un periodo di preavviso obbligatorio.

Le indennità di fine rapporto a Porto Rico dipendono dalla data di assunzione, nello specifico:

• L’indennità di fine rapporto per i lavoratori assunti il 26 gennaio 2017 o prima è pari a tre mesi di salario più due settimane di paga per ogni anno di servizio.
• Lo stesso calcolo si applica ai lavoratori assunti dopo il 26 gennaio 2021, sebbene la loro indennità di fine rapporto sia limitata a nove mesi di retribuzione.

I periodi di prova a Porto Rico variano da nove mesi per il personale generale a 12 mesi per posizioni dirigenziali e dirigenti.