Gestisci facilmente l'occupazione in Porto Rico

Le ferie annuali a Porto Rico dipendono dall’anzianità di servizio e sono le seguenti: - fino a 1 anno di impiego: 6 giorni di ferie annuali - da 1 a 5 anni di impiego: 9 giorni di ferie annuali - da 5 a 15 anni di impiego: 12 giorni di ferie annuali - oltre 15 anni di impiego: 15 giorni di ferie annuali Il diritto alle ferie annuali si applica solo al personale non esente.

A Porto Rico si osservano 19 giorni festivi nazionali.

Il personale ha diritto ad almeno 1 giorno di malattia al mese, ovvero circa 12 giorni all’anno.

Il congedo di maternità dura 8 settimane, suddivise in 4 settimane prima e 4 settimane dopo il parto; le donne in attesa possono continuare a lavorare fino a 1 settimana prima del parto, purché abbiano l’autorizzazione medica. Il congedo di maternità può essere esteso di altre 12 settimane non retribuite in caso di aborto spontaneo o di complicanza legata alla gravidanza. Le madri adottive hanno diritto alla stessa durata di congedo se il bambino adottato ha meno di 6 anni. Per un totale di 8 settimane di congedo.