Gestisci facilmente l'occupazione nel Regno Unito

Employer of Record (EOR) nel Regno Unito

Il nostro Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti nel Regno Unito con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L'EOR di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente personale nel Regno Unito senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana del personale. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR nel Regno Unito?

Un EOR può essere la soluzione ideale se la tua azienda:

• deve assumere personale nel Regno Unito ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire la conformità normativa completa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido e conveniente per inserire il personale nel Regno Unito;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote nel Regno Unito?

Se la tua azienda vuole assumere talenti nel Regno Unito ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Il Regno Unito ha leggi rigorose in materia di lavoro e imposte sui salari, e il nostro servizio EOR garantisce il rispetto di questi obblighi legali consentendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR nel Regno Unito includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali legati alla non conformità e alla classificazione errata.
• Gestione buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte e garantiamo la conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche in caso di cambiamenti normativi.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale nel Regno Unito può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione delle risorse umane, delle buste paga e della conformità a carico dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale nel Regno Unito. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma Employer of Record in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.