Gestisci facilmente l'occupazione in Svizzera

Employer of Record (EOR) in Svizzera

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire i migliori talenti in Svizzera con rapidità e semplicità.

Cos'è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente persone in Svizzera senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Svizzera?

Un Employer of Record (EOR) può essere ideale se la tua azienda:

• Deve assumere personale in Svizzera ma non vuole costituire un’entità legale;
• Sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• Vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• Ha bisogno di una soluzione rapida e conveniente per inserire il personale in Svizzera;
• Ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in Svizzera?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Svizzera ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. La Svizzera applica normative rigide in materia di lavoro e di imposte sui salari; il nostro servizio EOR ti garantisce il rispetto di questi obblighi legali e ti permette di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Svizzera includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e garantiamo la conformità normativa rispetto a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Svizzera può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrazione dell’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con HR, gestione buste paga e conformità normativa gestite dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Svizzera. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.