Gestisci facilmente l'occupazione a Taiwan

Employer of Record (EOR) a Taiwan

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire talenti a Taiwan con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale a Taiwan senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR a Taiwan?

Un EOR può essere l’ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale a Taiwan ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per assumere e integrare il personale a Taiwan;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote a Taiwan?

Se la tua azienda vuole assumere talenti a Taiwan ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro Employer of Record (EOR) offre una soluzione conforme ed efficiente. Taiwan ha leggi rigorose in materia di diritto del lavoro e di imposte sulla retribuzione, e il nostro servizio EOR garantisce che tu adempia a questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR a Taiwan includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa con le leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e garantiamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche in caso di cambiamenti normativi.
• Costi inferiori. Creare un’entità legale a Taiwan può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa affidate all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale a Taiwan. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.