Gestisci facilmente l'occupazione in Taiwan

A Taiwan, il personale ha diritto a ferie annuali retribuite, in base all’anzianità presso l’azienda. - Oltre 6 mesi ma meno di 1 anno - 3 giorni. - 1 anno ma meno di 2 anni - 7 giorni. - 2 anni ma meno di 3 anni - 10 giorni. - 3 anni ma meno di 5 anni - 14 giorni. - 5 anni ma meno di 10 anni - 15 giorni. - Oltre 10 anni - 1 giorno aggiuntivo per ogni anno di servizio, fino a un massimo di 30 giorni. I giorni di ferie non utilizzati possono essere riportati per 2 anni, dopodiché vengono liquidati e corrisposti al personale.

Ci sono 15 giorni festivi retribuiti e il personale deve ricevere il doppio della retribuzione normale se è chiamato a lavorare in un giorno festivo.

Il personale ha diritto a due tipologie distinte di congedo per malattia, definite dalla Legge sulle norme del lavoro taiwanese. Il congedo per malattia ordinario può durare fino a 30 giorni, durante i quali il personale ha diritto al 50% della retribuzione normale. Per problemi di salute gravi che richiedono il ricovero, il personale può usufruire di 1 anno di congedo non retribuito ogni 2 anni.

La lavoratrice ha diritto al congedo di gravidanza e maternità prima e dopo il parto per un periodo complessivo di 8 settimane. La lavoratrice può inoltre iniziare il congedo di maternità 4 settimane prima del parto.

I padri hanno diritto a 7 giorni di congedo di paternità retribuito. I genitori con figli di età inferiore a 3 anni possono usufruire fino a 2 anni di congedo parentale non retribuito. Se il lavoratore ha versato i contributi al fondo di assicurazione, riceverà prestazioni pari al 60% della retribuzione standard per ogni figlio.

- Congedo per lutto Il personale ha diritto a: - 8 giorni di congedo retribuito per la morte di un genitore o del coniuge. - 6 giorni di congedo per la morte di un figlio, di un nonno o di un suocero. - 3 giorni di congedo per la morte di un fratello o di un nonno acquisito. - Congedo per doveri civili: Il personale ha diritto a permessi retribuiti per assolvere obblighi civili come il servizio militare, la giuria, ecc. - Congedo personale: Il personale può usufruire di fino a 14 giorni di congedo non retribuito per questioni personali. - Congedo per matrimonio: Il personale può usufruire fino a 8 giorni di congedo matrimoniale retribuito.