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Stock option per il personale in Ucraina

Gli incentivi azionari sono un modo prezioso per attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti per la tua azienda. Ma quando superi i confini nelle assunzioni, possono diventare estremamente complessi.

Remote ti permette di offrire con facilità stock option non qualificate (NSO) ai membri del tuo team in Ucraina. Non ci sono problemi di conformità o oneri amministrativi — solo semplicità e chiarezza per te e il tuo personale in ogni fase.

Cosa sono le NSO?

Le NSO sono un tipo di incentivo azionario. Concedono al personale il diritto di acquistare un numero prestabilito di azioni della tua società a un prezzo fisso, noto come prezzo di esercizio.

Questo avviene in genere dopo un periodo di maturazione, che spesso si basa sulla durata del rapporto del personale con la tua azienda. Per questo rappresentano un ottimo strumento per favorire l’impegno a lungo termine e allineare il personale agli obiettivi strategici della tua società.

Chi può ricevere le NSO in Ucraina?

Dipendenti direttiDipendenti EORCollaboratori esterni (o Freelance)
Possono ricevere le NSO?SìSìSì
Grado di difficoltàFacileFacileFacile

È importante notare che l’assegnazione di stock option ai collaboratori esterni può inoltre aumentare il rischio di errata classificazione contrattuale in Ucraina, anche se questo non è il fattore principale. Scopri come Remote ti protegge dal rischio di errata classificazione contrattuale.

Come vengono tassate le NSO in Ucraina?

In Ucraina, le NSO sono tassate come segue:

Dipendenti direttiDipendenti EORCollaboratori esterni (o Freelance)
All’assegnazionenon è prevista alcuna tassazione all’assegnazione;non è prevista alcuna tassazione all’assegnazione;non è prevista alcuna tassazione all’assegnazione.
All’esercizionon dovrebbe esserci alcuna tassazione all’esercizio, anche se le regole non sono completamente definite;non dovrebbe esserci alcuna tassazione all’esercizio, anche se le regole non sono completamente definite;non dovrebbe esserci alcuna tassazione all’esercizio, anche se le regole non sono completamente definite.
Alla venditaqualsiasi guadagno è tassato come plusvalenza;qualsiasi guadagno è tassato come plusvalenza;qualsiasi guadagno è tassato come plusvalenza.

A causa della situazione attuale in Ucraina, il personale potrebbe non essere in grado di trasferire i fondi necessari per esercitare le stock option dai propri conti bancari ucraini.

Se questa restrizione fosse ancora in vigore al momento dell’esercizio, è consigliabile consentire al personale di esercitare le stock option tramite un accordo di “cashless exercise” o “net exercise”. In base a tale accordo, il personale “sacrifica” alcune delle azioni che normalmente avrebbe diritto di acquistare per coprire il prezzo complessivo di esercizio. Ciò significa che non paga un prezzo di esercizio, ma ottiene un numero inferiore di azioni.

Esistono vantaggi fiscali per i membri del tuo team?

Dipendenti direttiDipendenti EORCollaboratori esterni (o Freelance)
non è disponibile alcun regime fiscale agevolato; tuttavia, puoi consentire al personale di esercitare in anticipo stock option non maturate, procedura nota come “early exercise”; questo può ridurre potenzialmente la loro responsabilità fiscale, anche se gli esercizi anticipati possono essere difficili da gestire e potrebbero richiedere documentazione aggiuntiva;non è disponibile alcun regime fiscale agevolato; tuttavia, puoi consentire al personale di esercitare in anticipo stock option non maturate, procedura nota come “early exercise”; questo può ridurre potenzialmente la loro responsabilità fiscale, anche se gli esercizi anticipati possono essere difficili da gestire e potrebbero richiedere documentazione aggiuntiva;non è disponibile alcun regime fiscale agevolato; tuttavia, puoi consentire al personale di esercitare in anticipo stock option non maturate, procedura nota come “early exercise”; questo può ridurre potenzialmente la loro responsabilità fiscale, anche se gli esercizi anticipati possono essere difficili da gestire e potrebbero richiedere documentazione aggiuntiva.

La tua azienda è idonea?

Se vuoi usare Remote Equity Advanced per offrire stock option ai membri del tuo team con sede in Ucraina, la tua capogruppo (cioè la società madre) deve essere costituita nel Delaware. La tua società deve inoltre essere privata, non quotata in borsa.