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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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アンドラでの雇用

従業員の保護や労働者の権利に関する規定は、1993年のアンドラ憲法および2008年の労働法に明記されています。これらは年齢、宗教、性別表現、人種に基づく差別からの保護を保障しています。

採用プロセスでよく生じる疑問には、最低賃金、残業手当、法定有給休暇の保証などがあります。Remoteは、アンドラにおける従業員向けに、完全で競争力があり、かつ法令遵守した福利厚生パッケージの提供を支援します。

最低賃金

アンドラの最低賃金は2024年に7%引き上げられ、時間あたり€7.94、日額€63.52、月額€1,376.27になりました。

アンドラにおける透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(k)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

イベリア半島の地図を見ると、アンドラはフランスとスペインという大国の狭間に挟まれた小さな飛び地のように見えます。しかし、見た目で判断してはいけません。山深いこの小国家には、第一印象以上の魅力があります。

面積は500 km2未満、人口は8万人弱でありながら、観光客は1,000万人以上訪れます。観光客はこの小国の森林、丘陵、谷を巡る観光を目的に訪れます。アンドラの首都はヨーロッパで最も標高が高く、面積が500 km2弱の国としては幸運な立地です。

その結果、アンドラは観光・ホスピタリティ産業が盛んであり、多数の外国人労働者がホテル、レストラン、バー、スキーリゾートなどで働いています。

アンドラは、主権が宗教的指導者（ウルヘルの司教）と選出された指導者（フランス大統領）で共有される世界で唯一の共同君主制（コ＝プリンシパリティ）として知られています。

アンドラに訪れる何百万人もの観光客やデジタルノマドの中には、国際組織での勤務経験があり、リモートワークに前向きな人材が多く含まれます。

首都
アンドラ・ラ・ベリャ
通貨
ユーロ
言語
カタルーニャ語
人口規模
77,543
VAT（標準税率）
4.50%

Remoteでアンドラのチームを拡大

Remoteを通じて一部の通貨でアンドラの契約社員へ報酬を支払うことができます（詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。

 

アンドラで採用する企業は、一般に現地で法人を所有するか、グローバル雇用ソリューションの提供者と連携して企業に代わって雇用する必要があります。給与、福利厚生、税金、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がない場合、急速に複雑化します。こうした国での採用を検討している場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法令を完全に遵守しながら労働者を採用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteが遵守責任を引き受けるため、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。

誤分類のリスク

アンドラでは他国と同様に、自営業者（契約社員）と正社員を別扱いします。契約社員を誤って分類すると、違反企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。

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アンドラにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属