キプロスにおける雇用管理をスムーズに

不正行為、過失、詐欺、その他業務に関する違反など正当な理由が認められる場合、従業員の雇用契約を解雇することができます。

退職金の義務と同様に、キプロスの解雇予告期間は従業員の雇用主に対する在職期間に応じて決まります。

• 在職期間26〜51週：解雇予告期間1週間
• 在職期間52〜103週：解雇予告期間2週間
• 在職期間104〜155週：解雇予告期間4週間
• 在職期間156〜207週：解雇予告期間5週間
• 在職期間208〜259週：解雇予告期間6週間
• 在職期間260〜311週：解雇予告期間7週間
• 在職期間312週以上：解雇予告期間8週間

キプロスでは、退職金の給付は雇用先での従業員の在職期間に基づいて算出され、範囲は以下の通りです：

• 在職期間4年まで：退職金2週間分の賃金
• 在職期間5〜10年：退職金2.5週間分の賃金
• 在職期間11〜15年：退職金3週間分の賃金
• 在職期間16〜20年：退職金3.5週間分の賃金
• 在職期間20年超：退職金4週間分の賃金

試用期間は6ヶ月を超えることはできません。