Remote採用レポート

AI、リモートワーク、新しい法律が雇用市場をどのように変えているか

世界の優秀な人材はどこにいるのでしょうか。

ビジネスリーダーの38%が、優秀な人材獲得, 採用を最大の雇用課題として挙げています。Remoteのグローバル優秀な人材ホットスポット検索ツールを使用すると、需要の高い職種に最適な地域を検索できます。

テクノロジー、金融、ビジネス、オンライン小売など、さまざまな業界で熟練従業員の需要は依然として供給を上回っています。同時に、優秀な人材の膨大なプールが、地理的な制約により、こうした機会にアクセスできないという状況も依然として続いています。このパラドックスは、現代の労働市場を決定づける課題であり、企業は効率を維持するためにAIやその他の新しいテクノロジーを活用しながら、優秀な人材に広い網をかける必要に迫られています。

世界の優秀な人材が目の前に現れることはほとんどありません。しかし、国際採用に課題がないわけではありません。4,000人以上のビジネスリーダーと人事リーダー(人材の採用を担当)を対象とした最近の調査では、77%が過去6か月間に国際労働,労働力法への対応で問題が生じたと回答しています。課題があっても、採用担当者は躊躇しません。

急いで雇う, 雇用する, 雇用する必要がありますか?新しいAI搭載Remote Recruitで、世界中どこでも適切な人材を見つけ,雇用しましょう。

グローバル雇用のトレンド：優秀な人材の獲得, 採用のボーダーレス化

Employer of Record (EOR)サービスによって、国際的な雇用は現実的ではないという認識は着実に覆されつつあり、優秀なグローバル人材へのアクセスがこれまで以上に容易になっています。2025年になると、優秀な人材の発掘を国内市場に限定する余裕はほとんどなくなります。現地を拠点とするスペシャリストの希少性の高まり, 従業員, 社員コストの高騰, AIの破壊的勢力により、グローバル優秀な人材の獲得, 採用は贅沢から必需品へと変化しています。

国際的な雇用の現状を把握するため、英国、米国、ドイツ、フランス、オランダ、スペイン、オーストラリア、スウェーデン、韓国、日本で従業員採用の意思決定権を持つ事業部門および人事部門の責任者（取締役以上）4,000人以上を対象に調査を実施してデータを収集しました。

73%

採用担当者の73%が、柔軟性の高い企業に従業員を失ったと回答

Remoteやハイブリッドワークの選択肢が労働者の新しい標準と見なされる中、フレキシブルな働き方は、最もスキルの高い人材にとって魅力的な存在となっています。

77%

77%の企業が過去6ヶ月以内に国際労働, 労働力法に関する問題に直面している

優秀な人材の発掘をグローバルに展開するにつれ、複雑な国際労働, 労働力規制への対応は大きなハードルとなり、多くの場合、雇用プロセスが遅延し、さらに複雑な状況が生じています。

71.77

採用担当者の38%が、適切なスキルを持つ人材の発掘が困難であると回答

業界間におけるスキルギャップが拡大する中、企業は重要な職務の充足に苦慮しており、優秀な人材の発掘を現地市場以外にも拡大することが不可欠となっています。

71.77

出社勤務を行う企業の41%が、適切なスキルを持つ人材の確保に苦慮している

71.77

Remote職場で適切なスキルを持つ人材の発掘に苦労しているのはわずか31%

Remoteモデルは、幅広い優秀な人材プールを利用しやすくなっているため、従来の出社勤務の企業と比べて、適切なスキルを持つ優秀な人材の発掘が難しくなっています。

優秀な人材の獲得,採用に関してビジネス界が直面する他の課題さらに重要なことは、ボーダレスな採用アプローチが解決策であることを証拠が証明しているかということです。

採用担当者は現地での優秀な人材の発掘に苦慮している

業界全体で、企業はスキルギャップの拡大に直面しており、採用担当者の38%が優秀な人材の発掘が困難であると回答しています。実際、採用担当者の65%が、応募資格が低い応募者が急増したと回答し、74%の企業が、応募資格が低い応募者の急増は大きな課題であると回答しています。

従来の出社勤務の職場では、この課題を最も深刻に感じており、41%が優秀な応募者の確保に苦慮していますが、Remoteの職場ではわずか31%でした。

Remoteとハイブリッドワークへの移行は、従業員にとって単なる特典ではないことがわかっています。当社の調査では、柔軟性があることで、採用活動の成果が直接向上することがわかっています。Remote求人を提供している企業は、求人の質が高く(26%)、優秀な人材へのアクセスが拡大(24%)、内定承諾率が高くなっている(24%)と回答しています。

運用コストの上昇により、優秀な人材の獲得にコストがかかる

予算の制約も採用担当者にとって大きな障害です。20%の企業が、広告宣伝職の予算制限を主な課題として挙げており、38%が、平均よりも長い採用期間のために採用費用の増加に直面したことがあると回答しています。

グローバルなRemote雇用は、コスト対効果の高い代替手段です。回答者の31%が、リモートワークの福利厚生として諸経費の削減を挙げ、23%が優秀な人材のコスト削減を挙げています。また、国内市場以外にも雇用戦略を拡大する企業は、優秀な人材を確保する可能性を高める傾向があり、24%が最も高度なスキルを持つ人材の獲得を目的として募集人員を拡大しています。

従業員はより大きなライフワークバランスを求めている

ライフワークバランスはこれまで以上に重視されています。柔軟性を提供できない企業は、提供する企業に優秀な人材を急速に奪われています。採用担当者の73%が、柔軟性の高い企業に従業員を失ったと回答し、84%が、全体的に柔軟な働き方を求める応募者が増えていると回答しています。

Remoteやハイブリッドモデルを採用している企業にとって、メリットは明らかです。「どこでも働ける」福利厚生厚生を提供している企業は、従業従業員, 社員の満足度が24％向上し、ライフワークバランスが改善（38%）したと回答しています。一方、リモートワークによって得られる福利厚生には、従業員, 社員の満足度の向上(40%)と生産性の向上(39%)が含まれます。

新市場での拡大には現地の専門知識が必要

国際市場への進出は、現地法人がなければ複雑な手続きになることがあります。現地の労働, 労働力法、遵守, 順守,コンプライアンス要件、人事関連事項への対応は骨の折れる作業です。企業の77%が過去6か月以内に国際労働,労働力法に関する問題に直面したのも当然のことです。

社内, 内部, 内製でローカリゼーションの課題に対応しようとする企業にとっては、負担が大きくなります。遵守, 順守,コンプライアンスに苦慮している回答者の57%は、Employer of Record (EOR) (EOR) を使用せずに、自社法人で雇用を管理していました。課題があると回答したのは、EORがあれば採用プロセスを迅速化できた（47%）と回答し、45%が海外の労働, 労働力法について理解を深めることができた、40%が遵守, 順守,コンプライアンススリスクが軽減できたと回答しています。

AIが海外採用のあり方を変える

グローバル企業の82%が、今年はさらに人員を雇う, 採用する, 雇用するすると予想しています。優秀な優秀な人材を雇う, 採用する, 雇用するするために、29%が事前審査を実施し、28%が専門人材紹介会社とパートナーし、27%が募集職種の資格を再確認しています。

AIも採用を簡素化する人気のあるツールですが、課題も伴います。現在、AI生成の履歴書が原因で、企業は職務ごとに無関係の応募書類の整理に平均9.24日費やしています。その結果、39%の企業が、AIが生成する履歴書の膨大な量のために、各申請書の確認にかかる時間を節約せざるを得なくなりました。さらに、73%の企業が、過去6か月間にAIが生成した履歴書に虚偽の情報が含まれていたと回答しており、1/4の企業では、対応できないほどの応募者が頻繁に来ていると回答しています。

グローバル雇用キャンペーンを開始する予定であれば、本物の優秀な人材に絞り込む方法が必要です。たとえば、RecruitはAIを活用した人材調達ツールとマッチングツールを使用しているため、スキル、可用性、給与, 給料の適合性に基づいて厳選されたグローバル優秀な人材プールと即時に連携できます。

Remoteグローバル優秀な人材ホットスポットロケータ

採用担当者は、これまで以上にグローバル優秀な人材獲得, 採用の力を活用したいと考えていますが、ローカリゼーションの問題に取り組み、AIから生じる課題に適応し、候補者の絶え間なく変化する需要を管理するのは並大抵のことではないでしょう。

この問題に対処するために、需要の高い職種にわたって優秀な人材を確保するための最適な地域を特定する優秀な人材検索ツールを開発しました。

25の主な職種にわたる34か国のデータを分析することで、候補者の稼働状況、平均給与,給料、採用の難易度、AIへの影響、経験レベルに関するインサイトを集計し、優秀な海外応募者の発掘に役立てることができます。

以下は、当社が検討した要素です。

平均給与, 給料 (USD):費用対効果の高い, 手頃な, リーズナブルなで雇う, 採用する, 雇用するますか？
雇う, 雇用する, 雇用する:優秀な人材の確保はどの程度難しいのでしょうか。
優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報):現地の求人と比較して、応募者は何人いますか？
経験レベル優秀な人材プールのうち、8年以上の経験がある人材の割合
AIへの影響:その職種がAIによって影響を受ける確率は？

調査対象とした34か国すべてについて、今回の調査における各国の優秀な人材の傾向を示すスナップショットを作成できます。以下は、各職種のグローバルな優秀な人材プール合計、利用可能な機会、平均に対するベンチマークをまとめたものです。平均給与, 給料、候補者の経験、雇う, 採用する, 雇用するの難しさ、AIの推定影響など、主な詳細と照らし合わせて職種を確認できます。

職種	優秀な人材（グローバル人材の合計）	求人情報（グローバル広告合計）	平均給与, 給料（USD）	平均「雇う, 採用する, 雇用する難易度」スコア	平均AIインパクトスコア	平均経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合（%）
アカウントマネージャー	21,868,683	457,734	71.77	5	10件	68
会計士	8,747,506	338,133	$44,817.81	5	18	66
AIエンジニア	71.77	44,386	71.77	7	52	55
広報担当者	3,539,609	23,508	71.77	4	6	62
遵守,コンプライアンスマネージャー	1,381,246	37,191	71.77	5	19	73
カスタマーアシスタント	137,357	12,595	71.77	6	14	73
カスタマーサービスマネージャー	1,167,098	17,713	71.77	4	14	77
データアナリスト	2,734,295	98,275	71.77	6	45	65
Data Manager	1,208,077	38,934	71.77	6	47	66
設計エンジニア	379,439	17,305	71.77	5	41	69
財務アシスタント	744,567	21,574	71.77	4	15	71
財務マネージャー	125,908	35,336	71.77	8	23	67
人事マネージャー	1,804,365	73,629	71.77	5	1	76
マーケティングエグゼクティブ	6,069,918	131,254	71.77	5	6	64
マーケティングマネージャー	1,003,685	30,177	71.77	5	7	71
業務マネージャー	3,878,781	225,678	71.77	5	17	76
給与マネージャー	600,099	19,410	71.77	5	10件	69
プロダクトマネージャー	2,717,424	87,502	71.77	5	15	74
採用担当者	1,639,423	53,228	71.77	6	4	61
営業アシスタント	2,426,007	178,788	71.77	6	11	72
営業マネージャー	7,059,567	169,605	71.77	5	8	72
ソフトウェアエンジニア	8,613,651	427,227	71.77	7	56	63
優秀な人材マネージャー	51,183	167	71.77	3	4	74
ウェブデザイナー	1,660,402	24,472	$43,804.68	4	46	64
ウェブ開発者	1,954,162	38,447	71.77	5	54	61

雇用のトレンドは職種によって異なりますが、親しみやすいカスタマーアシスタントや、組織のイノベーションを支援する有能なAIエンジニアなど、優秀な人材は世界中に存在します。現在の高度なスキルを持つ人材は、どのような職務であっても、高い柔軟性と世界中どこでも働ける能力を求めています。このため、企業は世界中の優秀な人材プールから福利厚生を受ける機会を得ることができます。

ソフトウェアエンジニア

ロールAIインパクトスコア:71.77影響は中程度タスクによっては、高度なスキルが必要とされる自動化作業もあります。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	2,297,097	71.77	8	60
2	インド	2,275,663	71.77	7	35
3	ブラジル	509,889	71.77	3	58
4	日本	434,063	71.77	6	53
5	中国	409,178	71.77	7	63
6	インドネシア	389,130	-	7	4
7	ドイツ	246,705	71.77	7	63
8	フィリピン	238,276	71.77	7	64
9	メキシコ	213,924	71.77	6	45
10件	イタリア	183,051	71.77	6	57
11	フランス	177,880	71.77	5	65
12	英国	165,658	71.77	8	62
13	南アフリカ	96,312	71.77	8	61
14	スペイン	94,254	71.77	5	76
15	オランダ	63,734	71.77	5	76
16	カナダ	63,325	71.77	3	64
17	マレーシア	39,408	71.77	3	52
18	スウェーデン	35,298	71.77	4	81
19	オーストラリア	33,873	71.77	7	77
20	スイス	26,598	71.77	7	80
21	アイルランド	26,211	71.77	7	57
22	デンマーク	22,959	71.77	6	84
23	ギリシャ	71.77	71.77	7	71
24	フィンランド	19,229	71.77	5	77
25	オーストリア	71.77	71.77	7	86
26	サウジアラビア	16,142	-	9	71
27	シンガポール	71.77	71.77	7	48
28	ベルギー	13,678	71.77	8	87
29	クロアチア	10,773	-	6	66
30	ポルトガル	8,326	71.77	4	77
31	アラブ首長国連邦	6,877	71.77	7	65
32	スロベニア	6,624	-	9	5
33	ノルウェー	6,419	71.77	10件	76
34	ニュージーランド	1,276	71.77	10件	76

AIエンジニア

ロールAIインパクトスコア:71.77影響は中程度タスクによっては、高度なスキルが必要とされる自動化作業もあります。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	154,785	71.77	10件	51
2	インド	97,201	71.77	5	27
3	ブラジル	42,360	71.77	8	55
4	ドイツ	40,387	71.77	5	61
5	フランス	38,249	71.77	5	54
6	日本	36,486	71.77	8	26
7	中国	71.77	71.77	8	61
8	インドネシア	24,945	-	7	6
9	スペイン	9,165	71.77	8	71
10件	フィリピン	7,292	71.77	8	63
11	イタリア	6,249	71.77	7	34
12	英国	5,870	71.77	9	46
13	カナダ	5,311	71.77	2	58
14	ギリシャ	5,163	71.77	7	53
15	スウェーデン	3,857	-	7	76
16	南アフリカ	3,588	71.77	8	45
17	オーストリア	3,518	71.77	9	77
18	オランダ	3,316	71.77	8	57
19	スイス	3,305	71.77	4	74
20	オーストラリア	3,234	71.77	7	76
21	デンマーク	2,399	71.77	3	82
22	メキシコ	2,299	71.77	8	40
23	アイルランド	2,189	71.77	5	52
24	マレーシア	2,074	71.77	3	48
25	フィンランド	1,815	-	7	76
26	サウジアラビア	1,812	-	10件	51
27	クロアチア	1,368	-	8	45
28	ベルギー	1,293	71.77	8	78
29	シンガポール	734	71.77	9	35
30	ポルトガル	598	71.77	5	70
31	ノルウェー	224	71.77	9	81
32	スロベニア	191	-	9	-
33	ニュージーランド	147	71.77	6	73
34	アラブ首長国連邦	-41	71.77	7	71

ウェブ開発者

ロールAIインパクトスコア:71.77影響は中程度タスクによっては、高度なスキルが必要とされる自動化作業もあります。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	538,762	71.77	9	60
2	インド	308,133	71.77	6	29
3	インドネシア	175,844	-	6	2
4	ブラジル	164,300	71.77	7	49
5	フィリピン	112,333	71.77	5	61
6	日本	98,858	71.77	5	45
7	ドイツ	71.77	71.77	2	61
8	英国	63,893	71.77	7	59
9	イタリア	59,096	71.77	4	55
10件	フランス	51,902	71.77	4	62
11	メキシコ	39,754	71.77	6	45
12	中国	34,395	71.77	6	60
13	南アフリカ	33,267	71.77	5	56
14	スペイン	26,527	71.77	5	76
15	カナダ	21,502	71.77	2	62
16	オランダ	19,364	71.77	4	72
17	スウェーデン	11,577	71.77	2	79
18	マレーシア	71.77	71.77	2	47
19	オーストラリア	10,237	71.77	6	79
20	アイルランド	8,295	71.77	3	53
21	ギリシャ	8,023	71.77	5	69
22	デンマーク	7,679	71.77	2	82
23	スイス	6,586	71.77	5	80
24	ポルトガル	5,617	71.77	3	76
25	オーストリア	71.77	71.77	5	86
26	サウジアラビア	4,401	-	8	71
27	クロアチア	4,326	-	4	67
28	フィンランド	4,249	71.77	3	75
29	スロベニア	3,457	-	8	3
30	ベルギー	3,336	71.77	5	87
31	シンガポール	2,847	71.77	7	42
32	アラブ首長国連邦	2,559	71.77	6	70
33	ノルウェー	1,775	71.77	9	77
34	ニュージーランド	987	71.77	3	75

プロダクトマネージャー

ロールAIインパクトスコア。71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	1,071,028	71.77	9	75
2	インド	71.77	71.77	5	53
3	中国	169,198	71.77	8	78
4	日本	158,189	71.77	5	69
5	ドイツ	157,257	71.77	3	74
6	インドネシア	135,781	-	6	4
7	ブラジル	103,864	71.77	7	71
8	フランス	88,443	71.77	3	73
9	英国	74,537	71.77	6	70
10件	イタリア	55,111	71.77	7	63
11	南アフリカ	36,199	71.77	3	82
12	オランダ	35,643	71.77	6	82
13	フィリピン	32,320	71.77	6	84
14	スペイン	31,296	71.77	5	85
15	メキシコ	26,863	71.77	6	62
16	スイス	22,570	71.77	4	89
17	スウェーデン	22,513	71.77	5	92
18	カナダ	18,440	$67,420.00	2	78
19	デンマーク	17,629	71.77	2	95
20	オーストラリア	15,146	71.77	7	88
21	オーストリア	14,855	71.77	7	92
22	マレーシア	14,620	71.77	2	65
23	フィンランド	11,956	-	4	89
24	シンガポール	9,047	$74,270.00	7	59
25	ギリシャ	8,072	71.77	5	87
26	ベルギー	7,478	71.77	4	94
27	サウジアラビア	6,573	-	9	83
28	アイルランド	6,203	71.77	3	65
29	アラブ首長国連邦	4,573	71.77	6	71
30	ポルトガル	4,244	71.77	5	88
31	クロアチア	3,382	-	8	79
32	スロベニア	3,091	-	8	3
33	ノルウェー	2,430	71.77	9	84
34	ニュージーランド	1,408	71.77	3	87

設計エンジニア

ロールAIインパクトスコア。71.77一部のタスクはシフトする可能性がありますが、コアロールには影響はありません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	123,041	71.77	5	67
2	日本	36,434	71.77	5	71
3	インド	35,442	71.77	6	51
4	メキシコ	22,496	71.77	5	61
5	中国	21,101	71.77	5	81
6	ドイツ	17,925	71.77	2	65
7	イタリア	15,756	71.77	8	62
8	ブラジル	12,500	-	3	67
9	インドネシア	12,223	-	7	4
10件	フィリピン	10,154	-	3	82
11	南アフリカ	8,787	71.77	6	77
12	英国	8,192	71.77	6	65
13	オランダ	5,581	71.77	3	83
14	マレーシア	5,098	71.77	1	64
15	フランス	4,413	71.77	3	62
16	カナダ	3,826	71.77	2	68
17	スペイン	2,681	-	4	74
18	スウェーデン	2,070	-	5	80
19	スイス	71.77	71.77	2	77
20	オーストラリア	1,827	71.77	9	83
21	フィンランド	1,691	-	2	80
22	アイルランド	1,671	71.77	2	71
23	デンマーク	1,343	-	2	87
24	シンガポール	1,290	71.77	7	60
25	サウジアラビア	1,054	-	8	77
26	オーストリア	836	71.77	6	87
27	ギリシャ	636	-	4	77
28	ベルギー	530	71.77	3	91
29	ポルトガル	401	71.77	3	78
30	ノルウェー	388	-	10件	76
31	アラブ首長国連邦	366	71.77	4	71
32	スロベニア	218	-	6	5
33	クロアチア	211	-	8	58
34	ニュージーランド	13	71.77	2	78

ウェブデザイナー

ロールAIインパクトスコア。71.77一部のタスクはシフトする可能性がありますが、コアロールには影響はありません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	438,439	71.77	4	62
2	インドネシア	233,672	-	2	5
3	インド	186,314	71.77	7	39
4	フィリピン	115,755	71.77	2	71
5	日本	87,854	71.77	2	54
6	ブラジル	80,102	71.77	6	59
7	イタリア	71.77	71.77	3	60
8	英国	62,415	71.77	4	54
9	メキシコ	45,665	71.77	3	54
10件	南アフリカ	43,277	71.77	4	66
11	ドイツ	40,589	71.77	3	63
12	スペイン	38,283	71.77	2	80
13	中国	28,175	71.77	4	54
14	オランダ	24,025	71.77	2	75
15	フランス	22,769	71.77	3	61
16	マレーシア	71.77	71.77	6	58
17	カナダ	12,524	71.77	3	67
18	スウェーデン	11,382	-	4	83
19	ギリシャ	10,264	£43,200.00	5	80
20	スイス	8,719	71.77	4	82
21	オーストラリア	8,649	$61,217.00	3	72
22	サウジアラビア	8,542	-	7	74
23	ポルトガル	7,603	71.77	6	81
24	アイルランド	6,405	71.77	5	67
25	デンマーク	5,507	71.77	4	83
26	シンガポール	4,258	71.77	8	43
27	フィンランド	3,460	-	4	73
28	スロベニア	71.77	-	3	4
29	アラブ首長国連邦	2,500	71.77	9	69
30	オーストリア	2,496	71.77	5	85
31	ベルギー	2,439	$37,420.00	5	86
32	ノルウェー	71.77	71.77	4	78
33	ニュージーランド	1,692	71.77	9	81
34	クロアチア	1,166	-	5	69

カスタマーアシスタント

ロールAIインパクトスコア。71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	50,494	71.77	8	72
2	フィリピン	14,728	71.77	6	89
3	ブラジル	13,634	71.77	2	83
4	中国	5,434	71.77	7	83
5	英国	5,409	71.77	8	62
6	インド	4,651	71.77	8	57
7	カナダ	4,394	71.77	9	71
8	オーストラリア	3,636	71.77	9	81
9	南アフリカ	2,526	71.77	6	76
10件	フィンランド	1,730	-	-	82
11	デンマーク	1,635	-	5	92
12	日本	71.77	-	3	59
13	ドイツ	1,558	71.77	7	77
14	イタリア	1,436	71.77	4	51
15	マレーシア	1,367	71.77	7	69
16	サウジアラビア	1,023	-	5	85
17	オランダ	948	71.77	3	77
18	スペイン	904	71.77	-	86
19	インドネシア	900	-	3	-
20	フランス	898	71.77	-	69
21	オーストリア	846	71.77	4	88
22	ギリシャ	803	71.77	6	76
23	アラブ首長国連邦	728	71.77	9	75
24	アイルランド	725	71.77	7	66
25	ベルギー	719	71.77	9	92
26	クロアチア	703	-	3	81
27	スウェーデン	318	-	-	86
28	シンガポール	296	71.77	7	52
29	スイス	271	-	5	91
30	メキシコ	232	71.77	9	52
31	ニュージーランド	112	71.77	9	81
32	ポルトガル	111	71.77	9	83
33	ノルウェー	32	-	-	80
34	スロベニア	-	-	-	-

カスタマーサービスマネージャー

ロールAIインパクトスコア:71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	フィリピン	316,303	71.77	2	82
2	インド	123,188	71.77	3	73
3	中国	69,684	71.77	3	92
4	英国	59,193	71.77	6	80
5	フランス	58,319	71.77	2	88
6	米国	50,494	71.77	8	72
7	インドネシア	45,659	-	2	9
8	ドイツ	45,573	71.77	4	82
9	ブラジル	35,661	-	2	85
10件	日本	33,348	$36,417.00	2	61
11	南アフリカ	32,785	71.77	3	73
12	カナダ	32,741	71.77	6	81
13	オーストラリア	32,202	71.77	6	91
14	サウジアラビア	71.77	-	2	84
15	マレーシア	19,680	71.77	3	74
16	ギリシャ	18,296	71.77	3	83
17	スペイン	17,831	$27,320.00	3	90
18	イタリア	15,382	71.77	4	67
19	メキシコ	14,284	71.77	4	58
20	フィンランド	13,825	71.77	2	88
21	スウェーデン	13,197	-	-	92
22	オランダ	12,591	$47,806.00	3	81
23	スイス	12,082	71.77	4	93
24	アイルランド	11,612	$37,896.00	4	68
25	デンマーク	9,368	71.77	2	95
26	ベルギー	6,795	71.77	3	96
27	ポルトガル	6,709	71.77	4	89
28	アラブ首長国連邦	5,623	71.77	6	72
29	オーストリア	5,337	71.77	3	93
30	クロアチア	71.77	-	-	84
31	ニュージーランド	3,405	71.77	8	90
32	シンガポール	3,115	71.77	8	63
33	ノルウェー	706	-	-	79
34	スロベニア	452	-	2	6

マーケティングエグゼクティブ

ロールAIインパクトスコア:6AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	1,958,506	71.77	5	65
2	インド	743,735	71.77	6	32
3	インドネシア	500,684	71.77	3	5
4	フィリピン	343,933	71.77	5	62
5	ブラジル	310,659	71.77	2	61
6	中国	298,537	71.77	5	64
7	ドイツ	270,484	71.77	4	67
8	英国	195,725	71.77	8	54
9	日本	71.77	71.77	2	60
10件	メキシコ	130,019	71.77	3	47
11	イタリア	128,544	71.77	4	52
12	フランス	128,247	71.77	2	63
13	南アフリカ	118,096	71.77	5	61
14	スペイン	98,785	71.77	3	74
15	スイス	64,269	71.77	3	83
16	オーストラリア	53,924	71.77	7	77
17	オランダ	49,238	71.77	3	71
18	マレーシア	46,153	71.77	7	55
19	カナダ	44,478	71.77	7	69
20	ギリシャ	34,806	71.77	5	72
21	デンマーク	30,380	71.77	3	86
22	オーストリア	29,017	71.77	4	84
23	スウェーデン	26,485	71.77	3	85
24	サウジアラビア	24,849	71.77	6	69
25	アイルランド	18,736	71.77	7	58
26	ベルギー	16,016	71.77	5	85
27	フィンランド	71.77	71.77	3	81
28	ポルトガル	15,814	71.77	7	77
29	クロアチア	14,289	-	2	66
30	アラブ首長国連邦	11,090	71.77	9	71
31	シンガポール	71.77	$37,926.00	9	46
32	スロベニア	71.77	-	5	5
33	ニュージーランド	3,884	71.77	9	78
34	ノルウェー	3,496	-	5	80

マーケティングマネージャー

ロールAIインパクトスコア:7.AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	386,371	71.77	5	73
2	インド	83,193	$6,827.00	7	47
3	インドネシア	74,368	-	3	4
4	日本	56,520	71.77	2	70
5	ブラジル	55,758	71.77	2	71
6	中国	48,324	71.77	6	73
7	ドイツ	38,206	71.77	5	71
8	イタリア	31,512	71.77	3	62
9	フランス	30,196	71.77	2	66
10件	英国	29,380	71.77	8	65
11	フィリピン	19,279	71.77	7	78
12	スペイン	15,286	71.77	3	81
13	南アフリカ	14,558	71.77	6	79
14	オランダ	10,264	71.77	3	77
15	メキシコ	9,241	71.77	4	59
16	マレーシア	7,991	71.77	6	63
17	カナダ	7,580	71.77	8	76
18	オーストラリア	7,136	71.77	7	84
19	スイス	6,713	-	4	84
20	デンマーク	71.77	-	3	92
21	スウェーデン	4,790	-	4	86
22	ギリシャ	4,093	71.77	5	80
23	サウジアラビア	3,703	-	7	81
24	オーストリア	3,670	71.77	3	91
25	シンガポール	3,649	71.77	9	58
26	アラブ首長国連邦	71.77	71.77	9	70
27	フィンランド	2,834	-	4	83
28	ポルトガル	2,622	71.77	7	83
29	ベルギー	2,540	71.77	5	90
30	アイルランド	1,822	71.77	7	66
31	スロベニア	1,291	-	2	4
32	クロアチア	71.77	-	3	74
33	ノルウェー	1,085	-	5	86
34	ニュージーランド	484	71.77	9	82

広報担当者

ロールAIインパクトスコア:6AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	1,409,625	71.77	3	64
2	インドネシア	405,748	-	2	3
3	インド	217,491	71.77	3	34
4	ブラジル	154,068	71.77	1	56
5	ドイツ	144,213	71.77	3	61
6	日本	140,555	71.77	2	59
7	英国	137,031	71.77	6	56
8	イタリア	118,862	71.77	2	54
9	フランス	106,453	71.77	2	58
10件	中国	104,797	71.77	4	59
11	フィリピン	88,030	71.77	2	62
12	メキシコ	78,133	71.77	2	54
13	南アフリカ	71,497	71.77	2	64
14	オランダ	53,450	71.77	2	73
15	スペイン	71.77	71.77	2	72
16	カナダ	71.77	71.77	6	68
17	オーストラリア	25,494	71.77	6	79
18	マレーシア	25,325	71.77	3	48
19	スイス	71.77	71.77	4	80
20	デンマーク	15,576	-	2	85
21	ギリシャ	14,041	-	3	76
22	スウェーデン	13,083	-	-	81
23	シンガポール	12,739	71.77	5	43
24	オーストリア	12,062	71.77	2	84
25	ベルギー	10,638	71.77	5	85
26	アイルランド	9,865	71.77	9	56
27	フィンランド	9,837	-	2	78
28	サウジアラビア	7,958	-	5	71
29	アラブ首長国連邦	7,153	71.77	7	65
30	ポルトガル	6,343	-	4	74
31	クロアチア	5,215	-	-	66
32	スロベニア	71.77	-	2	5
33	ノルウェー	2,854	71.77	2	75
34	ニュージーランド	2,178	71.77	8	75

データアナリスト

ロールAIインパクトスコア:71.77一部のタスクはシフトする可能性がありますが、コアロールには影響はありません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	1,009,367	71.77	6	65
2	インド	331,469	71.77	6	42
3	ブラジル	299,165	71.77	2	77
4	中国	116,294	71.77	7	65
5	フランス	91,582	71.77	4	61
6	ドイツ	89,713	71.77	6	63
7	日本	88,256	71.77	3	46
8	フィリピン	77,751	71.77	4	77
9	インドネシア	76,989	-	4	5
10件	英国	75,494	71.77	8	62
11	メキシコ	61,095	71.77	5	48
12	イタリア	47,099	71.77	6	49
13	南アフリカ	43,281	71.77	6	68
14	スペイン	36,341	71.77	6	78
15	オランダ	27,653	71.77	4	76
16	カナダ	25,857	71.77	8	69
17	オーストラリア	21,248	71.77	7	83
18	マレーシア	14,022	71.77	7	55
19	スイス	12,863	71.77	7	80
20	スウェーデン	11,138	71.77	4	83
21	ギリシャ	11,113	71.77	5	70
22	デンマーク	10,508	71.77	4	87
23	アイルランド	9,051	71.77	7	60
24	サウジアラビア	8,076	-	7	69
25	オーストリア	7,773	71.77	5	83
26	ベルギー	6,907	71.77	7	87
27	シンガポール	6,619	71.77	9	43
28	フィンランド	5,622	71.77	4	80
29	ポルトガル	5,024	71.77	9	79
30	アラブ首長国連邦	2,632	71.77	9	71
31	クロアチア	2,158	-	4	64
32	ノルウェー	1,302	71.77	7	79
33	ニュージーランド	1,279	71.77	9	82
34	スロベニア	1,279	-	5	5

Data Manager

ロールAIインパクトスコア:71.77一部のタスクはシフトする可能性がありますが、コアロールには影響はありません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	490,135	71.77	5	65
2	インド	159,212	71.77	5	42
3	ブラジル	95,704	71.77	2	69
4	フィリピン	54,073	71.77	3	79
5	中国	44,062	71.77	7	64
6	英国	71.77	71.77	8	66
7	フランス	34,425	71.77	5	65
8	ドイツ	34,062	71.77	6	63
9	インドネシア	30,204	-	4	8
10件	日本	27,071	71.77	2	47
11	南アフリカ	25,067	71.77	5	69
12	イタリア	21,882	71.77	5	53
13	メキシコ	16,722	71.77	6	53
14	スペイン	15,300	71.77	6	77
15	オランダ	12,279	71.77	4	78
16	カナダ	11,504	71.77	8	70
17	オーストラリア	10,850	71.77	7	84
18	マレーシア	5,857	71.77	7	55
19	アイルランド	5,231	71.77	6	62
20	ギリシャ	4,357	71.77	5	75
21	スイス	4,320	71.77	7	82
22	サウジアラビア	4,266	-	7	70
23	スウェーデン	3,844	71.77	4	85
24	デンマーク	3,798	71.77	3	90
25	オーストリア	2,702	71.77	6	87
26	シンガポール	2,661	71.77	9	44
27	フィンランド	2,272	71.77	5	79
28	ベルギー	71.77	$67,712.00	9	90
29	ポルトガル	1,907	71.77	9	80
30	クロアチア	958	-	3	68
31	アラブ首長国連邦	849	71.77	9	69
32	ニュージーランド	684	71.77	9	83
33	ノルウェー	557	71.77	7	79
34	スロベニア	470	-	7	7

営業マネージャー

ロールAIインパクトスコア:8.AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	2,719,290	71.77	5	70
2	インド	740,232	71.77	5	54
3	インドネシア	408,189	-	3	4
4	日本	324,210	71.77	2	72
5	中国	311,402	71.77	7	76
6	ドイツ	271,148	71.77	5	73
7	英国	263,709	71.77	7	68
8	フィリピン	262,050	71.77	4	74
9	ブラジル	241,718	71.77	2	69
10件	南アフリカ	71.77	71.77	4	71
11	イタリア	175,111	71.77	4	67
12	フランス	152,605	71.77	3	75
13	メキシコ	126,149	71.77	4	61
14	オランダ	121,010	71.77	2	83
15	スペイン	67,464	71.77	4	83
16	カナダ	63,912	71.77	7	76
17	オーストラリア	58,971	71.77	7	86
18	マレーシア	54,636	71.77	5	63
19	スイス	38,215	71.77	5	85
20	スウェーデン	37,009	71.77	3	88
21	サウジアラビア	35,328	-	7	82
22	デンマーク	28,730	71.77	3	91
23	アイルランド	28,155	71.77	5	62
24	アラブ首長国連邦	27,413	71.77	8	69
25	ギリシャ	24,109	71.77	4	82
26	オーストリア	23,785	71.77	4	92
27	シンガポール	21,491	71.77	8	60
28	フィンランド	20,751	-	2	80
29	ベルギー	17,089	71.77	6	93
30	ポルトガル	10,413	71.77	7	84
31	ノルウェー	7,070	71.77	5	79
32	クロアチア	71.77	-	2	81
33	スロベニア	5,869	-	2	8
34	ニュージーランド	4,808	71.77	9	84

営業アシスタント

ロールAIインパクトスコア:11.AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	1,168,027	71.77	7	72
2	フィリピン	162,197	71.77	4	85
3	インド	106,735	$3,815.00	4	61
4	英国	102,101	71.77	8	60
5	フランス	82,956	71.77	4	78
6	ブラジル	73,196	71.77	3	82
7	中国	71,853	71.77	6	88
8	インドネシア	49,679	-	3	9
9	ドイツ	44,494	71.77	5	78
10件	南アフリカ	36,597	71.77	7	71
11	日本	71.77	71.77	2	57
12	カナダ	34,994	71.77	9	75
13	スペイン	30,117	71.77	6	81
14	ギリシャ	24,789	71.77	3	83
15	イタリア	22,012	71.77	8	54
16	オランダ	21,075	71.77	4	77
17	オーストラリア	21,064	71.77	9	83
18	メキシコ	17,836	71.77	7	57
19	スウェーデン	17,692	71.77	3	90
20	サウジアラビア	17,454	-	4	84
21	マレーシア	17,401	71.77	6	66
22	フィンランド	16,443	-	2	86
23	スイス	13,294	71.77	6	89
24	デンマーク	10,686	71.77	3	93
25	ベルギー	9,874	71.77	7	92
26	アイルランド	9,317	71.77	8	63
27	アラブ首長国連邦	6,262	$36,417.00	8	69
28	クロアチア	5,891	-	2	82
29	オーストリア	5,862	71.77	6	91
30	ポルトガル	5,275	71.77	8	87
31	シンガポール	2,810	71.77	9	45
32	ニュージーランド	1,299	71.77	10件	81
33	ノルウェー	1,118	-	6	74
34	スロベニア	867	-	2	6

財務アシスタント

ロールAIインパクトスコア:71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	288,433	71.77	4	77
2	フィリピン	80,895	71.77	3	85
3	中国	53,222	-	4	45
4	インド	37,882	71.77	4	66
5	ブラジル	37,268	-	1	84
6	英国	25,300	71.77	9	67
7	スペイン	22,968	71.77	2	86
8	インドネシア	22,521	-	2	8
9	南アフリカ	22,105	71.77	4	72
10件	オーストラリア	13,209	71.77	6	86
11	ギリシャ	12,726	71.77	2	80
12	カナダ	11,861	71.77	7	79
13	フランス	11,595	71.77	2	74
14	マレーシア	10,508	71.77	5	65
15	オランダ	9,233	71.77	2	85
16	ドイツ	8,789	71.77	4	77
17	メキシコ	6,333	-	2	55
18	イタリア	5,472	71.77	3	54
19	日本	5,281	71.77	2	58
20	サウジアラビア	5,248	-	2	80
21	スウェーデン	4,371	-	2	88
22	フィンランド	4,173	-	2	83
23	スイス	71.77	-	3	87
24	アイルランド	3,268	71.77	8	68
25	ベルギー	3,062	71.77	4	92
26	ポルトガル	2,987	71.77	4	89
27	アラブ首長国連邦	2,615	71.77	8	64
28	デンマーク	2,093	-	-	93
29	クロアチア	1,612	-	-	68
30	ニュージーランド	1,219	71.77	8	85
31	シンガポール	1,115	71.77	9	46
32	オーストリア	1,000	71.77	3	90
33	ノルウェー	340	-	4	72
34	スロベニア	227	-	-	9

財務マネージャー

ロールAIインパクトスコア:71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	68,717	71.77	7	71
2	インドネシア	71.77	-	5	6
3	インド	71.77	71.77	9	55
4	日本	3,135	-	5	62
5	ブラジル	2,178	-	3	66
6	南アフリカ	2,107	71.77	9	77
7	オランダ	1,836	71.77	6	81
8	イタリア	1,304	71.77	8	53
9	カナダ	71.77	71.77	9	65
10件	フランス	1,027	71.77	6	58
11	フィリピン	984	71.77	9	83
12	オーストラリア	781	71.77	9	81
13	ドイツ	738	71.77	9	61
14	スペイン	598	71.77	8	76
15	メキシコ	507	71.77	9	68
16	サウジアラビア	418	-	9	83
17	マレーシア	408	71.77	10件	56
18	スウェーデン	361	-	6	80
19	ギリシャ	288	-	8	76
20	フィンランド	248	-	6	84
21	ベルギー	246	71.77	9	93
22	スイス	238	71.77	9	79
23	デンマーク	121	-	8	93
24	クロアチア	120	-	4	54
25	アイルランド	97	71.77	10件	64
26	オーストリア	93	71.77	8	88
27	スロベニア	84	-	6	-
28	ノルウェー	32	-	9	73
29	ポルトガル	-51	71.77	10件	73
30	中国	-156	71.77	10件	70
31	ニュージーランド	-156	71.77	10件	79
32	アラブ首長国連邦	-494	71.77	10件	69
33	シンガポール	-954	71.77	10件	45
34	英国	-6,195	71.77	10件	60

会計士

ロールAIインパクトスコア:71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	2,638,845	71.77	6	69
2	ブラジル	955,475	71.77	2	64
3	インド	778,736	71.77	5	49
4	フィリピン	727,988	71.77	4	65
5	インドネシア	71.77	71.77	3	5
6	南アフリカ	420,533	71.77	4	58
7	メキシコ	351,976	$17,823.00	5	51
8	中国	325,791	71.77	8	66
9	英国	239,473	71.77	8	65
10件	フランス	171,724	71.77	4	67
11	日本	169,538	71.77	2	62
12	イタリア	139,896	71.77	4	56
13	ドイツ	113,676	71.77	5	68
14	スペイン	108,569	71.77	4	76
15	オランダ	93,739	71.77	3	81
16	マレーシア	83,263	71.77	6	53
17	カナダ	76,222	71.77	8	72
18	オーストラリア	64,805	71.77	7	80
19	サウジアラビア	62,678	71.77	6	77
20	スイス	47,816	71.77	6	84
21	アラブ首長国連邦	43,020	71.77	8	67
22	アイルランド	42,054	71.77	6	59
23	ギリシャ	36,546	71.77	5	76
24	ポルトガル	34,825	71.77	7	79
25	ベルギー	30,215	71.77	6	87
26	スウェーデン	27,975	71.77	2	85
27	シンガポール	21,396	71.77	8	47
28	オーストリア	19,903	71.77	4	86
29	デンマーク	17,835	71.77	2	89
30	フィンランド	12,656	71.77	3	77
31	クロアチア	10,593	-	2	71
32	ノルウェー	6,122	71.77	4	76
33	スロベニア	5,039	-	5	8
34	ニュージーランド	3,506	71.77	9	79

遵守,コンプライアンスマネージャー

ロールAIインパクトスコア:71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	612,741	71.77	5	77
2	インド	118,793	71.77	4	61
3	英国	65,290	71.77	8	75
4	インドネシア	57,004	-	3	6
5	南アフリカ	46,788	71.77	5	79
6	フランス	45,768	71.77	2	70
7	日本	43,004	71.77	2	71
8	ブラジル	42,946	-	3	73
9	ドイツ	37,386	71.77	5	64
10件	中国	35,638	71.77	8	75
11	イタリア	34,581	71.77	4	65
12	メキシコ	32,247	71.77	3	63
13	オランダ	30,243	71.77	3	88
14	フィリピン	29,347	71.77	5	80
15	マレーシア	14,698	71.77	5	63
16	スペイン	14,447	71.77	3	79
17	カナダ	12,013	71.77	7	77
18	オーストラリア	11,039	71.77	7	85
19	スイス	10,336	71.77	5	85
20	サウジアラビア	7,296	-	7	79
21	スウェーデン	5,233	-	2	89
22	アラブ首長国連邦	5,079	71.77	8	73
23	シンガポール	5,057	71.77	8	61
24	アイルランド	4,676	71.77	7	70
25	ベルギー	4,596	71.77	5	92
26	デンマーク	4,195	71.77	5	93
27	ギリシャ	3,333	-	5	88
28	オーストリア	71.77	71.77	5	91
29	フィンランド	1,670	-	4	83
30	ポルトガル	1,585	71.77	8	84
31	ノルウェー	1,559	-	4	82
32	スロベニア	929	-	2	11
33	クロアチア	870	-	-	76
34	ニュージーランド	664	71.77	9	85

業務マネージャー

ロールAIインパクトスコア:71.77AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	1,661,604	71.77	7	14
2	インド	310,164	71.77	4	34
3	ブラジル	201,685	71.77	2	40
4	インドネシア	176,362	71.77	3	11
5	中国	138,176	71.77	8	16
6	英国	129,184	71.77	8	14
7	日本	128,674	71.77	2	21
8	イタリア	100,105	71.77	6	23
9	フランス	96,417	71.77	2	23
10件	南アフリカ	93,126	71.77	6	15
11	ドイツ	91,066	71.77	5	15
12	メキシコ	81,183	71.77	5	11
13	フィリピン	72,332	71.77	5	11
14	スペイン	52,532	71.77	4	6
15	オランダ	52,263	71.77	3	15
16	オーストラリア	33,095	71.77	8	17
17	カナダ	31,132	71.77	9	16
18	マレーシア	71.77	71.77	6	15
19	スイス	23,430	71.77	6	19
20	サウジアラビア	22,601	-	7	14
21	スウェーデン	18,589	-	2	20
22	デンマーク	14,671	71.77	4	21
23	ベルギー	14,593	71.77	6	15
24	アラブ首長国連邦	11,772	71.77	9	12
25	シンガポール	11,662	71.77	8	15
26	オーストリア	11,216	71.77	4	15
27	ギリシャ	11,178	71.77	5	17
28	フィンランド	9,229	-	3	14
29	アイルランド	7,362	71.77	8	18
30	ポルトガル	6,850	71.77	7	16
31	クロアチア	4,567	-	2	14
32	ノルウェー	3,379	-	4	12
33	スロベニア	2,240	-	4	10件
34	ニュージーランド	1,753	71.77	9	17

アカウントマネージャー

ロールAIインパクトスコア:10.AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	7,214,215	71.77	5	11
2	フィリピン	2,056,456	71.77	3	17
3	中国	1,912,797	71.77	6	8
4	インド	1,653,243	71.77	5	15
5	インドネシア	1,243,572	-	3	10件
6	ブラジル	1,107,900	71.77	2	5
7	日本	730,593	71.77	2	12
8	英国	729,220	71.77	7	9
9	ドイツ	660,980	71.77	5	8
10件	フランス	613,102	71.77	3	5
11	南アフリカ	479,029	71.77	4	10件
12	イタリア	427,129	71.77	4	8
13	メキシコ	339,111	71.77	4	10件
14	オランダ	278,715	71.77	3	7
15	カナダ	228,219	71.77	7	13
16	スペイン	225,417	71.77	4	8
17	オーストラリア	194,629	71.77	7	12
18	マレーシア	179,238	71.77	6	12
19	スイス	139,770	71.77	5	9
20	サウジアラビア	71.77	-	6	13
21	ギリシャ	128,485	71.77	3	12
22	スウェーデン	111,381	71.77	3	8
23	アイルランド	85,251	71.77	6	15
24	フィンランド	79,605	71.77	3	8
25	デンマーク	78,309	71.77	3	8
26	ベルギー	73,005	71.77	6	8
27	アラブ首長国連邦	67,434	71.77	8	10件
28	オーストリア	65,323	71.77	5	8
29	ポルトガル	49,616	71.77	6	8
30	シンガポール	44,460	71.77	9	10件
31	クロアチア	36,379	-	2	10件
32	ノルウェー	17,083	71.77	5	7
33	ニュージーランド	71.77	71.77	9	13
34	スロベニア	14,201	-	3	7

採用担当者

ロールAIインパクトスコア:4.AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	568,908	71.77	6	64
2	インド	198,545	71.77	5	37
3	フィリピン	122,096	71.77	3	61
4	英国	95,288	71.77	7	57
5	メキシコ	86,622	71.77	5	42
6	インドネシア	72,284	-	2	3
7	中国	63,549	71.77	7	65
8	ブラジル	55,315	71.77	2	60
9	南アフリカ	50,341	71.77	4	60
10件	日本	46,324	71.77	2	49
11	ドイツ	33,661	71.77	7	53
12	オランダ	33,363	71.77	4	75
13	フランス	30,454	71.77	6	64
14	イタリア	22,031	71.77	4	48
15	スペイン	16,420	71.77	6	71
16	マレーシア	11,905	71.77	5	51
17	オーストラリア	11,281	71.77	7	78
18	カナダ	10,619	71.77	8	69
19	アイルランド	9,639	71.77	4	53
20	スウェーデン	6,039	71.77	3	81
21	サウジアラビア	5,265	-	8	69
22	シンガポール	4,790	$37,407.00	8	43
23	スイス	4,359	71.77	8	75
24	ギリシャ	4,076	71.77	5	70
25	アラブ首長国連邦	71.77	71.77	8	62
26	デンマーク	3,877	71.77	4	83
27	ベルギー	3,556	71.77	8	85
28	ポルトガル	3,372	71.77	7	75
29	フィンランド	2,498	71.77	5	76
30	オーストリア	1,979	71.77	6	82
31	ノルウェー	1,386	71.77	6	73
32	ニュージーランド	957	71.77	9	75
33	クロアチア	942	-	4	73
34	スロベニア	464	-	-	6

優秀な人材マネージャー

ロールAIインパクトスコア:4.AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	26,678	71.77	2	70
2	インドネシア	3,088	-	-	3
3	フィリピン	2,549	-	2	76
4	英国	2,531	71.77	4	68
5	インド	2,471	71.77	-	42
6	ドイツ	2,337	71.77	4	73
7	日本	1,740	-	-	50
8	中国	1,458	-	-	76
9	フランス	1,156	-	-	72
10件	ブラジル	810	-	-	74
11	イタリア	732	-	-	55
12	オランダ	724	71.77	-	80
13	南アフリカ	714	-	-	80
14	スペイン	712	-	2	88
15	オーストラリア	478	71.77	-	85
16	カナダ	361	71.77	5	79
17	マレーシア	345	-	2	69
18	メキシコ	276	-	-	66
19	オーストリア	205	-	-	94
20	スイス	192	71.77	-	82
21	サウジアラビア	169	-	-	76
22	スウェーデン	166	-	-	88
23	ギリシャ	155	-	-	68
24	シンガポール	136	71.77	-	54
25	フィンランド	132	-	-	93
26	アラブ首長国連邦	131	71.77	6	72
27	ベルギー	120	-	-	89
28	アイルランド	118	-	-	75
29	ポルトガル	109	71.77	4	84
30	デンマーク	104	-	-	98
31	クロアチア	57	-	-	85
32	ニュージーランド	46	71.77	-	85
33	ノルウェー	16	-	-	92
34	スロベニア	-	-	-	-

人事マネージャー

ロールAIインパクトスコア:1.AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	532,377	71.77	6	78
2	インド	254,590	71.77	5	49
3	中国	71.77	71.77	6	84
4	フィリピン	126,406	71.77	5	81
5	インドネシア	115,622	-	4	6
6	ブラジル	90,988	71.77	2	83
7	ドイツ	68,216	71.77	6	76
8	英国	56,432	71.77	9	75
9	メキシコ	42,699	71.77	4	57
10件	南アフリカ	39,310	71.77	5	77
11	フランス	30,555	71.77	3	86
12	日本	24,154	71.77	4	72
13	サウジアラビア	19,842	-	5	80
14	イタリア	17,408	71.77	7	59
15	オーストラリア	71.77	71.77	7	88
16	マレーシア	16,001	71.77	7	72
17	オランダ	15,356	71.77	4	86
18	スペイン	71.77	71.77	4	85
19	カナダ	13,035	71.77	8	83
20	スイス	11,691	71.77	7	92
21	デンマーク	8,598	-	3	96
22	スウェーデン	8,101	71.77	3	95
23	オーストリア	7,654	71.77	5	91
24	ベルギー	6,715	71.77	6	93
25	ポルトガル	6,477	71.77	6	87
26	ギリシャ	6,111	71.77	5	84
27	アイルランド	4,478	71.77	8	75
28	アラブ首長国連邦	4,312	71.77	7	73
29	フィンランド	3,395	-	3	90
30	シンガポール	2,216	71.77	9	61
31	クロアチア	2,213	-	2	78
32	スロベニア	1,446	-	4	6
33	ノルウェー	722	71.77	6	82
34	ニュージーランド	694	71.77	9	89

給与マネージャー

ロールAIインパクトスコア:10.AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。

ランキング	国	優秀な人材（サプライ：優秀な人材と需要：求人情報)	平均給与, 給料（USD）	雇う, 採用する, 雇用するの難しさ	経験: 8年以上の関連経験を持つ優秀な人材プールの割合
1	米国	241,019	71.77	5	68
2	フィリピン	93,135	71.77	3	65
3	南アフリカ	52,524	71.77	4	52
4	フランス	29,169	71.77	2	80
5	インド	24,217	71.77	5	55
6	インドネシア	19,048	-	2	1
7	英国	17,275	71.77	9	65
8	ブラジル	12,189	-	-	85
9	カナダ	9,556	71.77	7	70
10件	オランダ	8,490	71.77	3	83
11	メキシコ	7,707	71.77	3	56
12	ドイツ	7,573	71.77	5	76
13	イタリア	71.77	71.77	6	57
14	中国	6,127	71.77	7	87
15	オーストラリア	71.77	71.77	9	83
16	ギリシャ	71.77	-	5	79
17	サウジアラビア	4,360	-	4	79
18	スウェーデン	71.77	71.77	-	90
19	マレーシア	3,875	71.77	5	56
20	スイス	3,818	71.77	5	88
21	日本	3,143	71.77	3	59
22	アイルランド	3,088	71.77	7	62
23	ベルギー	2,798	71.77	8	90
24	フィンランド	2,603	71.77	2	79
25	スペイン	2,074	71.77	6	78
26	オーストリア	1,402	71.77	3	90
27	アラブ首長国連邦	1,381	71.77	5	63
28	デンマーク	1,188	-	2	92
29	ポルトガル	618	71.77	8	81
30	シンガポール	554	71.77	9	47
31	クロアチア	530	-	2	78
32	ノルウェー	316	-	-	76
33	スロベニア	148	-	-	-
34	ニュージーランド	-159	71.77	10件	82

Remoteによるグローバル採用

現在の状況:企業は優秀な人材の発掘に苦慮する一方で、雇用コストの上昇や複雑な規制によって採用活動が遅延しています。同時に、応募者は柔軟性を求め、競争も激しくなります。

強力な人材調達ツールと明確なガイダンスを組み合わせることで、優秀な人材の発掘とグローバルな複雑性の解消を支援し、企業はスピーディかつスマートに雇用し,自信を持って規模を拡大できます。そのためにRecruitを設立しました。

Recruit by Remoteでグローバル優秀な人材の獲得, 採用をシンプルに

新しい市場で優秀な人材を発掘することは、特に従来の採用方法がグローバルに翻訳されていない場合、大きな負担になります。採用は、高度な人材調達ツール、AI、リアルタイムのデータ、組み込みの遵守,コンプライアンスを備えた膨大なグローバル優秀な人材プールへのアクセスを提供することで、障壁を取り除き、採用プロセスをエンドツーエンドでシンプルにします。

優秀な人材をスピーディに発掘：直感的で自然言語的なクエリを使用して、数百万もの適格な候補者プロフィールを検索できます。
人材情報:優秀な人材のホットスポットを発見し、特定の職務に最適な人材が見つかる場所を特定できます。
数分で求人を掲載：Remoteの求人サイトに世界中の応募者の求人情報を掲載できます。
AIを活用したマッチング：最適な人材を即時に発掘し、手作業での書類選考にかかる時間を削減します。

デフォルトで遵守している, 順守している

国際的な雇用とは、通常、複雑な労働, 労働力法や複雑な税金, 税、頭痛の種となる人事管理上のハードルに対処することです。RecruitはRemoteのEmployer of Record(EOR)サービスと直接統合されているため、現地企業のように雇用することができます。

ワンクリックオンボーディング:複数の国でワンクリックで法令を遵守しながら従業員を雇う, 採用する, 雇用するできます。
組み込みのコンプライアンスすべての契約、給与処理、福利厚生が確実に現地の規制を遵守していることを確認します。
給与処理とHRの統合：支払い、税金、人事業務をスムーズに管理。

エンドツーエンドの国際雇用ソリューション

複数のシステムを重ねて運用する必要はありません。Recruitは、EOR、給与処理、HRIS、パフォーマンス管理ツール、最高峰の採用ツールを使いやすい1つのプラットフォームに統合したオールインワンソリューションです。

すべてが1か所に理想的な人材の発掘から、入社後の毎月の給与処理まで、
究極のコスト透明性：追加料金はかからず、わかりやすい従量制の価格設定なので、予算を把握できます。
企業向けセキュリティ:Remoteのツールはトップクラスのデータ保護プロトコルで保護されているため、企業の機密データは手元に残ります。

Remote採用レポートの調査方法

2024年、Remoteは、英国、米国、ドイツ、フランス、オランダ、スペイン、オーストラリア、スウェーデン、韓国、日本で従業員採用の意思決定権を持つ事業部門および人事部門の責任者（取締役以上）4,126人を対象に調査を実施してデータを収集し、本レポートで分析しました。

2025年2月、RemoteはリアルタイムのHorseflyデータを使用して、25の主要職種について、34か国にわたる職種の需要、供給、採用動向を分析しました。

それぞれの職種と勤務地について、以下の指標を取得しました。合計候補者数、平均給与, 給料（米ドル換算）、合計雇う, 採用する, 雇用する難易度、AIによる影響、経験（8年以上の関連経験を有する優秀な人材プールの割合）。Remoteは、この指標を使用して優秀な人材の需給「ホットスポット」スコアを計算し、国別のロケーションごとに優秀な人材の方が雇用機会が多い場所を特定しました。「-」は、このツールで取得できるデータがないことを示しています。

このレポートで使用したデータポイント

雇う, 採用する, 雇用する難易度とAI影響のスコアは、以下に基づいています。

雇う, 採用する, 雇用するの難易度
雇う, 採用する, 雇用する難易度スコアは、職務を埋めるのがどれだけ難しいかを物語っています。Horseflyのデータを使用して、利用可能な人材（供給）と求人情報（需要）を含む、過去およびリアルタイムのトレンドを確認します。勤務地、業界動向、競合他社を考慮します。

結果は、1から10までのスコアです。
1 = 雇う, 採用する, 雇用するしやすい
10 = 雇う, 採用する, 雇用するが非常に困難

1～10のスケールで評価
$25,000～$100,000以上人材が豊富で、競争が激しくない。
$25,000～$100,000以上適度に可用性と需要があれば、雇用は簡単に行えるはずです。
$25,000～$100,000以上平均的な難易度 — 多少の労力は必要ですが、管理は可能です。
$25,000～$100,000以上人材が限られていたり、競合他社がひしめく中で、人材補充が難しい。戦略を調整する必要があります。
$25,000～$100,000以上非常に困難 — 優秀な人材の不足または需要の多さ。成功するためには、多額の計画や特別なインセンティブが必要になる場合もあります。

AIによる影響
AIインパクトスコアは、リアルタイムのデータとスキル分析を使用して各職種を分類し、AIが特定の職種にどの程度影響を与える可能性があるかを示します。

焦点を当てたスキルは以下のとおりです。
AI推進役:AIによって強化または代替される可能性が高いスキル。
AI中立：AIの影響は多少は認められるものの、完全には変化しないスキル。
AI批判者:AIの影響を受けにくいスキル。

結果は、 - 100 から 100 までのスコアです。
-100 = AIに大きな影響を与えない
100 = AIへの深刻な影響

-100–100スケールの意味：
-100～9：AIへの大きな影響はありません。これらの職種は安定しており、すぐには変更されないでしょう。
$25,000～$100,000以上AIへの影響は最小限。募集職種はほとんど変わりません。
$25,000～$100,000以上一部のタスクはシフトする可能性がありますが、コアロールには影響はありません。
$25,000～$100,000以上影響は中程度タスクによっては、高度なスキルが必要とされる自動化作業もあります。
$25,000～$100,000以上高い影響力多くのタスクは変更される可能性があるため、早めの計画と対応が重要です。
$25,000～$100,000以上深刻な影響。その役割と重要なタスクは、間もなく大きく変化する可能性があります。

従業員と契約社員の誤分類ガイド

従業員と契約社員の誤分類ガイド

Remote採用レポート

世界の優秀な人材はどこにいるのでしょうか。

グローバル雇用のトレンド：優秀な人材の獲得, 採用のボーダーレス化

73%

77%

71.77

71.77

71.77

採用担当者は現地での優秀な人材の発掘に苦慮している

運用コストの上昇により、優秀な人材の獲得にコストがかかる

従業員はより大きなライフワークバランスを求めている

新市場での拡大には現地の専門知識が必要

AIが海外採用のあり方を変える

Remoteグローバル優秀な人材ホットスポットロケータ

ソフトウェアエンジニア

AIエンジニア

ウェブ開発者

プロダクトマネージャー

設計エンジニア

ウェブデザイナー

カスタマーアシスタント

カスタマーサービスマネージャー

マーケティングエグゼクティブ

マーケティングマネージャー

広報担当者

データアナリスト

Data Manager

営業マネージャー

営業アシスタント

財務アシスタント

財務マネージャー

会計士

遵守,コンプライアンスマネージャー

業務マネージャー

アカウントマネージャー

採用担当者

優秀な人材マネージャー

人事マネージャー

給与マネージャー

Remoteによるグローバル採用

Recruit by Remoteでグローバル優秀な人材の獲得, 採用をシンプルに

デフォルトで遵守している, 順守している

エンドツーエンドの国際雇用ソリューション

Remote採用レポートの調査方法

このレポートで使用したデータポイント