Remote:基本を超えたグローバルHR

OysterのEORソリューションは、グローバル雇用の初歩的な要件には対応していますが、給与処理や契約社員管理ソリューションは、範囲や機能の面で制限があります。複雑なグローバル雇用には、信頼できるパートナーが必要です。

• グローバルチーム全体を1つのハブで管理

• 全従業員の給与処理と経費管理を効率化

• 200か国以上で契約社員管理サービスを展開

Oysterは、現地パートナーと第三者の法人を組み合わせて使用しているため、手作業が多くなり、コンプライアンスリスクが高くなります。Remoteでは自社法人を社内で管理しているため、初日からコンプライアンスを完全に確保して業務を行うことができます。

• 100％自社法人のインフラと運営

• Remoteの無制限の補償制度により、安心してご利用可能

• カバーする各地域のマーケットに特化した専門知識

• EORパートナーがあなたのチームを雇用する法人を管理している場合に得られる体験

• 企業の知的財産が複数の関係者に開示されることを防止

• 従業員のオンボーディングをスピードアップ

• 隠れた費用や予期しない手数料を排除

• 窓口を一本化し、一貫性のあるグローバル体験を確保

Oysterは福利厚生の管理に追加料金を課し、標準として前払いの保証金を要求します。また、5日間の支払い期限は柔軟性に欠けます。Remoteは独自の適正価格保証制度を採用しているため、企業は常に支払い内容を把握できます。

• 追加料金のない透明性の高い価格

• 一律の月額で、請求書の支払いに14日以上の期間がある

• ご満足いただけない場合、90日以内に管理費を全額返金

Oysterは多くの競合他社を上回るサービスを提供していますが、G2のレビューによると、Remoteは顧客満足度で圧倒的に高い評価を獲得し、グローバル雇用プラットフォームのトップとされています。

契約社員と良好な関係を築くうえで必要なのは、給与を期日通りに支給することだけではありません。Oysterの契約社員管理ソリューションは主に支払いの処理に特化しており、勤怠管理、打刻機能、請求書のスケジューリング、現地の法規に準拠した契約書の作成などの機能は含まれていません。

Remoteを利用すると、最初の連絡からプロジェクトの完了まで、契約社員のライフサイクル全体を管理できます。スマートなオンボーディングツールを使用すると、導入プロセスが簡単になり、組み込みのコンプライアンス対策機能で誤分類のリスクを最小限に抑えられます。さらに、実働のない契約社員に対して支払いは一切発生しません。

• 200以上の国と地域の契約社員を雇用

• オンボーディングの自動化で契約社員の雇用をスピードアップ

• 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名

• 請求書をワンクリックで即時に承認、または自動で支払い

Oyster HRはグローバル雇用 を支援しますが、国際的な成長の第一歩は適切な人材を発掘することにあります。Oysterとは異なり、Remoteは単なるEORではありません。Remoteは総合的なグローバル雇用ネットワークであり、世界トップレベルのグローバル人材の調達、誘致、雇用、管理を一元的に行うことができます。

Remote Recruitは、強力な人材調達ツールと明確なガイダンスでグローバル雇用を簡素化し、優秀な人材の発掘とグローバルな複雑性の解消を支援します。このため、企業はスピーディかつスマートに雇用し、自信を持って規模を拡大できます。

• 人材確保状況、給与平均、コンプライアンス要件に関するデータを利用して、最適な雇用拠点を探せます。

• AIを活用したマッチングにより、職務に最適な人材を瞬時に確認できます。

• 理想の人材の特徴を挙げてください。8億人以上のプロフィールをAIが解析し、数秒で最適な人材を検出します。

Remoteでは、従業員1名あたり月額わずか105,000円（年間請求）というシンプルで透明性の高い価格を提供しています。契約社員管理は、契約社員1名あたり4,350円です。Oysterも似たような価格設定ですが、 適正価格保証制度がなく、福利厚生管理などのサービスには追加料金がかかります。また、Oysterは事業を展開している多くの国で第三者の法人を利用しており、さらに料金が発生する場合があります。

RemoteのEmployer of Record（EOR）サービスは現在、世界100カ国以上に対応しており、グローバル人材を幅広くご利用いただけるようになっています。また、Remoteは使用する法人を100%所有しているため、お客様は完全な監督管理を行うことができ、追加の管理費用が発生する心配もありません。

Remoteは、給与処理、EOR、契約社員管理のために特化して設計された、専任のグローバル雇用パートナーです。Oysterは堅実なEORを提供していますが、その給与処理・契約社員管理製品の機能とサポートは限定的で、グローバルな成長を目指す企業に向けのプラットフォームとしては、詳細な機能や柔軟性に欠けています。

OysterからRemoteへの切り替えは簡単で、Remoteチームがわずか24時間でRemoteプラットフォームのセットアップをサポートします。Remoteに ご連絡 いただければ、すぐにOyster HRから切り替えて、Remoteで最初の従業員のオンボーディングを開始できます。