RemoteとPapaya Globalの比較

Remote:給与処理だけでなく、人事管理にも対応

第三者への外部委託に伴う管理のしづらさや追加料金を懸念されている場合は、Remoteをお選びください。完全な社内インフラにより、一貫したコンプライアンスと専任サポートを前払いの保証金なしでご利用いただけます。

g2-mid-market-level-visual-papaya_japanese@2x.webp

グローバル企業はRemoteを活用して成長

0%

リモートeorを利用して採用までの時間を30%短縮

0%

Remoteの給与処理サービスを利用して業務効率が12%向上

0週間

Remote契約社員管理を利用してオンボーディングを2週間短縮

0%

Remoteを利用して規制遵守を43%改善

RemoteとPapaya、自社に最適なソリューションとは?

効率的な給与処理ソリューションを探しているなら、Papayaが最適といえるかもしれません。しかし、グローバル従業員全体に対応するエンドツーエンドのソリューションを探しているなら、Remoteが必要になります。

グローバルHRの専門家

グローバルHRの専門家

Remoteでは、包括的なグローバルHRスイートとともに、先進的なグローバル給与処理に対応します。

グローバル給与処理の「専門家」

グローバル給与処理の「専門家」

Papayaは強力な給与処理製品を提供しています。

100%所有法人のインフラ

100%所有法人のインフラ

Remoteでは、第三者による外部委託を行わず、すべての法人を社内で管理します。

第三者パートナーネットワーク

第三者パートナーネットワーク

Papayaの場合、従業員を雇用しているチームとの直接のつながりはなく、第三者パートナーネットワークに報酬を支払うことになります。

グローバル雇用向けの内蔵ツール

グローバル雇用向けの内蔵ツール

Recruitは、強力な人材調達ツールと明確なガイダンスで、優秀な人材の確保を支援し、グローバル雇用を簡素化できます。

人材サービスは限定的

人材サービスは限定的

Papayaは採用ツールやオンボーディングツールを提供しておらず、雇用ライフサイクルの一部だけに対応しています。

お客様の声

Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO

信頼できるコンプライアンス、安心のサービス

世界規模のチームには世界トップクラスのサービスを

Papayaとは異なり、第三者パートナーと提携することは一切ありません。Remoteは初日からすべての業務を社内で行っています。

信頼できるコンプライアンスパートナー

Remoteの力で給与管理能力を強化しましょう。しっかりとした給与処理部門がある場合でも

透明性が高く、予測可能な価格設定

Remoteの明確な価格保証では、前払い金や第三者経由の手数料、隠れたコストが一切かかりません。

RemoteとPapayaの主な特長の比較

全現地法人を100%所有および運営

Remoteでは、サービスの外部委託や現地法人の管理を目的として第三者と提携することはありません。このため、一貫したグローバル体験を確保できます。

基本的に前払いの保証金なし

Remoteが保証金を請求するのは、どうしても必要な場合に限ります。このため、企業はキャッシュフローを最大限に活用できます。

無制限の補償範囲

Remoteの第三者補償範囲により、当社のサービスを安心してご利用いただけます。

すべてのお客様に専任のカスタマーサクセスマネージャーを配置

Remote EORを利用するお客様は、それぞれ専属のサポートをご利用いただけます。

専用のモバイルアプリ

Remoteのユーザーは、シームレスな経費管理、休暇の記録などが可能な内蔵の従業員モバイルアプリを「大きなプラス」と評価しています。

チームに所有権を付与するための株式ツール

Remoteは、企業がチームメンバーに株式を発行できる唯一のグローバルHRプラットフォームです。

完全なHRISソリューション

RemoteのHRISは、PTO、勤怠管理、従業員管理、経費管理にすべて対応していますが、Papayaでは対応していません。

グローバル雇用をシンプルにする内蔵ツール

Remote Recruitの高度なソーシング機能とリアルタイムの人材分析で、トップ人材を素早く確保できます。

他社プラットフォームとの比較

Remoteは、プラットフォーム内でのコンプライアンス警告機能と各国専任のサポートチームを提供しており、リスクの軽減と現地でのサポートの効率化を実現します。当社の完全内製のEORネットワークにより、より高い管理性と一貫性を実現しています。これに対して、Papayaは第三者パートナーモデルで運営しており、お客様側で調整が必要な場合も多くあります。

  • 外部委託を一切行わず、現地法人の管理を100%自社で対応

  • すべてのRemoteのお客様に対して、Remoteの義務に関する無制限のEOR補償を提供

  • 「Watchtower」コンプライアンスハブで国際法規の改正を通知

PapayaとRemoteの比較に関するFAQ

Papayaはグローバル給与処理ソフトウェア専門のプロバイダーですが、Remoteはグローバル雇用専用ソリューションであり、Papayaにはない人事・採用ツールを提供しています。Papayaは給与処理、福利厚生、税務管理を第三者パートナーに依存していますが、Remoteは事業展開する各国に現地法人を所有しており、高度な管理機能とコンプライアンスを提供しています。