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RemoteとPapaya Globalの比較

Remote:給与処理だけでなく、人事管理にも対応

第三者への外部委託に伴う管理のしづらさや追加料金を懸念されている場合は、Remoteをお選びください。完全な社内インフラにより、一貫したコンプライアンスと専任サポートを前払いの保証金なしでご利用いただけます。

Remoteに切り替える
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0%

リモートeorを利用して採用までの時間を30%短縮

0%

Remoteの給与処理サービスを利用して業務効率が12%向上

0週間

Remote契約社員管理を利用してオンボーディングを2週間短縮

0%

Remoteを利用して規制遵守を43%改善

お客様の声

Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。

Semrush

“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
導入事例の全文をお読みください
Fountain

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
導入事例の全文をお読みください
Reverse Tech

“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人材部門責任者
導入事例の全文をお読みください
HomeProject

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO
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Semrush

“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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Fountain

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
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Reverse Tech

“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人材部門責任者
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“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO
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“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
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Reverse Tech

“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人材部門責任者
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“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO
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信頼できるコンプライアンス、安心のサービス

世界規模のチームには世界トップクラスのサービスを

Papayaとは異なり、第三者パートナーと提携することは一切ありません。Remoteは初日からすべての業務を社内で行っています。

信頼できるコンプライアンスパートナー

Remoteの力で給与管理能力を強化しましょう。しっかりとした給与処理部門がある場合でも

透明性が高く、予測可能な価格設定

Remoteの明確な価格保証では、前払い金や第三者経由の手数料、隠れたコストが一切かかりません。

他社プラットフォームとの比較

remote-vs-deel@2x.webp

RemoteとDeelの比較

詳細を見る
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RemoteとRipplingの比較

詳細を見る
remote-vs-oyster@2x.webp

RemoteとOysterの比較

詳細を見る

世界一のグローバルHRプラットフォームを詳しく見る

Remoteは、プラットフォーム内でのコンプライアンス警告機能と各国専任のサポートチームを提供しており、リスクの軽減と現地でのサポートの効率化を実現します。当社の完全内製のEORネットワークにより、より高い管理性と一貫性を実現しています。これに対して、Papayaは第三者パートナーモデルで運営しており、お客様側で調整が必要な場合も多くあります。

  • 外部委託を一切行わず、現地法人の管理を100%自社で対応

  • すべてのRemoteのお客様に対して、Remoteの義務に関する無制限のEOR補償を提供

  • 「Watchtower」コンプライアンスハブで国際法規の改正を通知

Remoteのコンプライアンス認定情報を見る

充実した機能を備えたHRISと統合された人材採用プラットフォームにより、Remoteは採用から退職まで、従業員ライフサイクルのあらゆるステップをサポートします。真のグローバル雇用パートナーをお探しであれば、 ぜひRemoteをお選びください。

  • 勤務地やリモートワークの条件を指定して求人情報を掲載することで、関連性の高い求職者だけに応募を促します。

  • 当社のグローバルなリモートワーカーのデータベースから、あなたの求人条件に合った優秀な人材を即時に紹介します。

  • 候補者にシームレスに連絡し、採用パイプラインに追加して、進捗状況を一元管理できます。

Remote Talentの詳細を見る

Papayaは、国際給与処理に関しては確かな実績がありますが、物理的な拠点や世界各地に駐在する専門家によるノウハウが不足しています。Remoteでは、国際市場に関する深い知識とスピーディで信頼性の高いサポートを利用できます。

  • 専門家による24時間365日のサポート(どの料金プランでも追加料金はなし)

  • 現地に精通した専門家による業界トップクラスの専門知識

  • パーソナライズされた人間味のあるオンボーディング体験

Papayaは給与処理に秀でているかもしれませんが、グローバル雇用の煩雑な手続きに対応するには、信頼性の高い決済プロバイダー以上のサービスが必要です。

PapayaのEORおよび契約社員管理サービスは、同社の主力である給与処理サービスと比べると、機能面でやや物足りなさがあります。

Remoteでは、柔軟なEmployer of Record(EOR)と強力な契約社員管理は、効率的な給与計算システムと同様に、国際的な成長にとって極めて重要だと認識しています。また、私たちは、業界最高水準のグローバル雇用ソリューションに対応できる専門知識とリソースを自社内に備えています。

Remoteを選ぶということは、別のサービスプロバイダーに料金を支払うということではなく、パートナーシップに投資するということです。

Remoteのコンプライアンス認定情報を見る

Papayaは自社をトップクラスのグローバル給与計算ソリューションプロバイダーと位置づけていますが、その中核分野においてさえ、顧客満足度や市場での存在感の面ではRemoteに後れを取っています。

Remoteのコンプライアンス認定情報を見る

PapayaとRemoteの比較に関するFAQ

Papayaはグローバル給与処理ソフトウェア専門のプロバイダーですが、Remoteはグローバル雇用専用ソリューションであり、Papayaにはない人事・採用ツールを提供しています。Papayaは給与処理、福利厚生、税務管理を第三者パートナーに依存していますが、Remoteは事業展開する各国に現地法人を所有しており、高度な管理機能とコンプライアンスを提供しています。

RemoteのEmployer of Record(EOR)サービスは、従業員1人当たり月額105,000円、契約社員管理は月額4,350円です。Papayaの価格も同程度ですが、第三者に対する追加コストと取引手数料を支払う可能性が高くなります。Remoteの適正価格保証は、最大限のコスト効率と透明性が確保されています。

Papaya Globalは複数の国で事業を展開する世界有数の給与処理プロバイダーですが、すべての現地法人を所有・管理しているわけではなく、第三者への委託に依存しています。Remoteは、100%自社所有の法人インフラを運用し、G2レビューに基づくと、Papayaよりも優良な複数国間給与計算プロバイダーとして評価されています。

効率的なグローバル給与処理ソリューションが必要であればPapayaで十分ですが、このツールにはRemoteのような包括的なグローバル雇用プラットフォームなどの専用機能や、専門家によるサポートはありません。Remoteでは、現地法人を所有することで、地域間でのサービスの信頼性と一貫性も向上しています。

単なる給与処理プロバイダーではなく、専門のグローバルHRパートナーを探しているのであれば、Remoteをお選びください。Remoteは、包括的なHRISや完全に統合された求人情報サイトなど、企業が自信を持ってグローバル化を目指すための専門知識とリソースを備えており、優秀なグローバル人材の調達、誘致、管理を支援しています。

PapayaからRemoteへの移行をお考えなら、わずか24時間でRemoteをご利用いただけます。Remoteに移行するには、まずは オンボーディングチームにご連絡ください。お手続きを通じて手順ごとにご案内いたします。

Papayaよりも質の高いサービスを利用してみませんか?

単なるグローバル給与管理ソリューションではない、Papayaに代わるソリューションをお選びください。Remoteチームが24時間以内にPapayaから移行できるようサポートします。

今すぐRemoteを導入
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  • Remote採用担当者ネットワーク

Copyright © 2026. Remote Technology, Inc. All rights reserved.

このページの数字は、既存の顧客ベースから集計した社内データに基づいています。対応スピードは、標準的なオンボーディングは30日程度、Remoteの平均オンボーディング期間は2.3日であることから想定しています。

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RemoteとPapaya、自社に最適なソリューションとは?

効率的な給与処理ソリューションを探しているなら、Papayaが最適といえるかもしれません。しかし、グローバル従業員全体に対応するエンドツーエンドのソリューションを探しているなら、Remoteが必要になります。

Remote
Papaya logo
グローバルHRの専門家

グローバルHRの専門家

Remoteでは、包括的なグローバルHRスイートとともに、先進的なグローバル給与処理に対応します。

グローバル給与処理の「専門家」

グローバル給与処理の「専門家」

Papayaは強力な給与処理製品を提供しています。

100%所有法人のインフラ

100%所有法人のインフラ

Remoteでは、第三者による外部委託を行わず、すべての法人を社内で管理します。

第三者パートナーネットワーク

第三者パートナーネットワーク

Papayaの場合、従業員を雇用しているチームとの直接のつながりはなく、第三者パートナーネットワークに報酬を支払うことになります。

グローバル雇用向けの内蔵ツール

グローバル雇用向けの内蔵ツール

Recruitは、強力な人材調達ツールと明確なガイダンスで、優秀な人材の確保を支援し、グローバル雇用を簡素化できます。

人材サービスは限定的

人材サービスは限定的

Papayaは採用ツールやオンボーディングツールを提供しておらず、雇用ライフサイクルの一部だけに対応しています。

グローバル企業はRemoteを活用して成長

RemoteとPapayaの主な特長の比較

Remote
Papaya logo

全現地法人を100%所有および運営

Remoteでは、サービスの外部委託や現地法人の管理を目的として第三者と提携することはありません。このため、一貫したグローバル体験を確保できます。

基本的に前払いの保証金なし

Remoteが保証金を請求するのは、どうしても必要な場合に限ります。このため、企業はキャッシュフローを最大限に活用できます。

無制限の補償範囲

Remoteの第三者補償範囲により、当社のサービスを安心してご利用いただけます。

すべてのお客様に専任のカスタマーサクセスマネージャーを配置

Remote EORを利用するお客様は、それぞれ専属のサポートをご利用いただけます。

専用のモバイルアプリ

Remoteのユーザーは、シームレスな経費管理、休暇の記録などが可能な内蔵の従業員モバイルアプリを「大きなプラス」と評価しています。

チームに所有権を付与するための株式ツール

Remoteは、企業がチームメンバーに株式を発行できる唯一のグローバルHRプラットフォームです。

完全なHRISソリューション

RemoteのHRISは、PTO、勤怠管理、従業員管理、経費管理にすべて対応していますが、Papayaでは対応していません。

グローバル雇用をシンプルにする内蔵ツール

Remote Recruitの高度なソーシング機能とリアルタイムの人材分析で、トップ人材を素早く確保できます。