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계약자 관리
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인력 확장
알제리에서의 채용
직원 보호 및 근로자 권리는 알제리 헌법과 알제리 노동법(Algerian Labour Code), 노동조합 설립을 허용하는 법률 Law 90-14 등 여러 정부 법령에 규정되어 있습니다.
알제리의 직원들은 연령과 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당률, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 알제리에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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최저임금
알제리의 최저임금은 월 20,000디나르($145.80)로 고정되어 있습니다.
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건강보험
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치과보험
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시력보험
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정신 건강 지원
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연금 또는 401(K)
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생명 및 장애 보험
Remote와 함께 알제리에서 팀을 성장시키세요
Remote를 통해 일부 통화로 알제리의 계약자에게 지금 지급할 수 있습니다 (자세한 내용은 Remote 전문가에게 문의하세요).
알제리에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지에 법인을 보유하거나 회사를 대신하여 고용을 수행할 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력해야 합니다. Payroll, 복리후생, 세금 및 온보딩 관리를 위한 프로세스를 개발하는 일은 특히 현지화된 전문 지식이 없으면 빠르게 복잡해질 수 있습니다. Remote가 일부 국가에서 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 경우, Remote가 규정 준수 책임을 맡아 귀사는 훌륭한 인재 채용과 사업 성장에 집중할 수 있습니다.
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오분류의 위험
알제리는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 알제리에서 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 과징금을 초래할 수 있습니다.