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계약자 관리
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인력 확장
안도라에서의 채용
직원 보호 및 노동자 권리에 관한 조항은 1993년 안도라 헌법과 2008년 노동법에 명시되어 있으며, 이들 법은 연령, 종교, 성 표현 및 인종을 기반으로 한 차별로부터의 보호를 보장합니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 여부 등이 있습니다. Remote는 안도라에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있습니다.
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최저임금
안도라의 최저임금은 2024년에 7% 인상되어 시간당 €7.94, 일당 €63.52, 월 €1,376.27입니다.
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건강 보험
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치과 보험
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시력 보험
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정신 건강 지원
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연금 또는 401(K)
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생명 및 장애 보험
Remote와 함께 안도라에서 팀을 성장시키세요
현재 Remote를 통해 일부 통화로 안도라의 계약자에게 지급할 수 있습니다(자세한 내용은 Remote 전문가에게 문의하세요).
안도라에서 채용하는 회사는 일반적으로 해당 국가에 법인을 보유하거나 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력하여 회사 명의로 직원을 고용해야 합니다. 급여, 복리후생, 세금 및 온보딩을 관리하는 데 필요한 프로세스를 구축하는 것은 현지 전문 지식 없이는 빠르게 복잡해질 수 있습니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 규정 준수 책임을 부담하므로 귀사는 우수한 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
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오분류의 위험
안도라는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 안도라에서 계약자의 오분류는 해당 회사에 대해 벌금 및 과징금 등의 제재를 초래할 수 있습니다.