데모 시연 예약
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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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앤티가 바부다에서의 고용

앤티가 바부다의 직원 보호 조항과 근로자 권리는 헌법과 노동법에 명시되어 있습니다.

앤티가 바부다의 직원들은 연령, 종교, 성 정체성 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호를 받습니다.

채용 과정에서 자주 제기되는 질문은 최저임금, 초과근무 수당률, 보장 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 앤티가 바부다의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.

앤티가 바부다에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

이 카리브해의 보석은 기원전 3100년부터 계속 사람이 거주해왔습니다. 콜럼버스가 이 지역을 탐험하기 훨씬 이전의 일입니다. 앤티가와 바부다라는 두 개의 주요 섬으로 구성되며, 인구의 97%가 앤티가에 거주합니다. 주민들은 앤티가인(Antiguan) 또는 바바디안(Barbadian)으로 불립니다.

오늘날 앤티가 바부다는 전 세계적으로 이국적인 휴양지로 유명합니다. 연중 매일 즐길 수 있는 해변이 있다는 이유로 ‘365개의 해변’으로도 알려져 있습니다. 울창한 열대우림을 가로지르는 집라인, 수많은 해변을 잇는 하이킹 코스, 햇빛에 빛나는 풍경에서 솟아오른 장엄한 언덕들도 찾을 수 있습니다.

인프라가 중미의 더 선호되는 노마드 핫스팟만큼 발전하지는 않았지만, 원격 근무를 계획한다면 이곳보다 더 열악한 곳도 많이 있습니다.

수도
세인트 존스
통화
동부 카리브해 달러
언어
안티구아와 바부다 크리올어, 영어
인구 규모
97,928
비즈니스 용이성
중간
Payroll 지급 주기
매달
부가가치세 - 표준 세율
15%

Remote와 함께 앤티가 바부다에서 팀을 성장시키세요

지금 Remote로 앤티가 바부다에서 일부 통화로 계약자에게 비용을 지불할 수 있습니다 (자세한 내용은 Remote 전문가에게 문의하세요).

 

앤티가 바부다에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지에 법인을 보유하거나, 회사 대신 고용을 담당하는 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력해야 합니다. Payroll, 복리후생, 세금 및 온보딩을 관리하기 위한 프로세스를 개발하는 일은 특히 현지화된 전문 지식이 없으면 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이러한 국가에서 채용을 시작하려는 경우, Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 사용하면 현지 법규를 모두 준수하면서 근로자를 쉽게 채용할 수 있습니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 규정 준수 책임을 부담하므로, 귀사는 우수한 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.

오분류의 위험

앤티가 바부다에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원이 다르게 취급됩니다. 앤티가 바부다에서 계약자를 오분류할 경우 해당 회사는 벌금 및 과징금에 직면할 수 있습니다.

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앤티가 바부다에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

29

계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

699

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함