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더 많은 국가로 진출하실 계획을 세우고 있나요? Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 법인이 없는 국가에서도 근로자를 채용할 수 있습니다. 저렴한 월간 요금으로 Remote가 급여, 복리후생, 세금, 스톡옵션과 같은 복잡한 부분을 처리하고 고객사가 전 세계적으로 규정을 준수하도록 합니다.
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전 세계 각기 다른 나라에 있는 직원과 계약자에게 급여를 지급하는 일은 복잡합니다. 회사 부담금, 세금, 규정 준수, 환율 등을 고려하다 보면 다뤄야 할 업무가 기하급수적으로 늘어나죠. Remote는 고객사가 통제권과 자신감을 갖고 해외 급여를 몇 분 만에 정확하게 처리할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
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Remote는 온보딩부터 청구서 처리는 물론 그 외의 부분까지 계약자 관리 프로세스의 모든 측면을 간소화하여 고객사가 행정 업무는 줄이면서 더 큰 영향력을 발휘하도록 합니다. Remote의 공정한 요금 보장이란 고객사가 서비스를 실제로 사용할 때만 비용을 지불한다는 뜻입니다.
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해외 채용의 과정을 조사하고 숙지하여 실무에 적용하는 일은 부담스러울 수 있습니다. Remote의 사내 글로벌 HR 전문가는 언제든지 도울 준비가 되어 있습니다. Remote 팀이 글로벌 채용, 인재 확보, 세금 및 규정 준수, 직원 전근, 비자 및 출입국, 직원 스톡옵션, 보안 및 데이터 프라이버시 등의 요구 사항에 대해 언제든 답변을 해드립니다.
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강력한 Remote API는 고객사가 인력 데이터에서 더 많은 가치를 창출하도록 합니다. 글로벌 HR 정보를 여러 플랫폼에서 통합하고 공유하여 팀원에 대한 가시성을 한곳에서 확보하세요. 전략적인 통합으로 시간을 절약하고 온보딩 지연을 피하며 오류를 줄일 수 있습니다.
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단기간 또는 장기간 직원 전근을 실행할 수 있게 하는 실질적인 조언을 얻으세요. Remote는 비자, 취업 허가 자문, 직원 전근 서비스를 통해 중요한 국가별 및 지역별 출입국 관련 법을 파악하도록 지원합니다.
글로벌 채용 회사는 무슨 일을 하나요?
글로벌 채용 회사는 고객사의 기록상 고용주(EOR) 역할을 하여 고객사가 다른 국가에서 근로자를 채용하도록 돕습니다. 일반적으로 EOR이 다음과 같은 부분에서 고객사를 지원합니다.
신뢰할 수 있는 EOR 파트너와 협력하면 전 세계적으로 빠르고 안전하게 근로자를 채용하고 급여를 지급할 수 있습니다. 여러 국가에서 법인을 설립하는 어려운 과정을 거치며 큰 비용을 들이지 않아도 됩니다.
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글로벌 채용 아웃소싱의 이점은 무엇인가요?
글로벌 채용 요구 사항을 아웃소싱할 때 얻는 가장 큰 이점은 운영 효율성입니다. 글로벌 채용 회사가 HR 행정 업무를 관리한다면 고객사는 현지 법인을 설립하지 않고 신속하게 신규 시장에 진출할 수 있습니다.
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“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”
Maria Shkaruppa
Semrush 글로벌 모빌리티 및 원격 채용 선임 관리자
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01 - 온보딩
클릭 몇 번으로 글로벌 팀 온보딩
이용이 간단한 Remote 통합 플랫폼에서 예상 임금 산정부터 첫 급여명세서 발행까지 손쉽게 진행할 수 있습니다.
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국가별 임금 및 복리후생 시뮬레이션이 가능합니다.
브라우저 창 한 곳에서 간편히 직원을 온보딩할 수 있습니다.
복잡한 글로벌 업무가 사용이 쉬운 사용자 인터페이스로 간소화됩니다.
02 - 데이터 관리
중앙 집중화된 문서 및 승인
간소화된 문서 및 승인 시스템이 수동 HR 업무를 줄여주므로 해외 인력을 손쉽게 관리할 수 있습니다.
모든 직원의 문서를 팀 디렉터리에서 찾을 수 있습니다.
휴가를 관리하고 급여와 자동으로 동기화할 수 있습니다.
직원 계약서부터 경비 영수증까지 모든 문서를 하나의 플랫폼에서 액세스할 수 있습니다.
03 - HR 운영
손쉬운 급여 지급, 세무, 복리후생
Remote의 전문가 팀이 글로벌 운영의 복잡성을 처리하고 Remote의 HR 플랫폼이 관리를 간소화합니다.
급여와 휴가를 관리할 수 있습니다.
현지 직원 세금 업무를 처리할 수 있습니다.
법정 복리후생 및 부가 복리후생을 파악할 수 있습니다.
규정 준수
재정적 타격이 큰 규정 준수 리스크 방지
다음 국가에서 규정 준수 관련 벌금 방지 United Kingdom
GDPR 미준수 시 1,800만 파운드
법정 병가 미지급 시 벌금 3,000파운드 이상
근무 시간 규정 의무 위반 시 무한대 벌금
다음 국가에서 규정 준수 관련 벌금 방지미국 캘리포니아
취업 자격 서류 미제출 시 위반건당 2만 130달러
동일 임금법 위반 건당 민사형 벌금 300달러
무허가 사업 시 최대 25만 달러
다음 국가에서 규정 준수 관련 벌금 방지캐나다
지난 36개월간 고용 기록을 제출하지 않은 1일당 1,000달러(CAD)
임시 근로자 관련 규정 미준수 시 2년간 사업 금지
장기 장애 보험(long-Term Disability Plan)이 없을 경우 최대 25만 달러(CAD)
투명한 요금 - 예측 가능한 비용
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숨겨진 수수료 없이 - 명확한 선불 요금 -
사용한 서비스에 대한 비용 지불 - 단순하고, 예측 가능한 비용
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글로벌 팀을 위한 설계 — 비즈니스 성장에 따른 확장