모든 직원의 주인의식 함양
최고의 인재를 유치하고 싶다면 회사 주식을 제공하세요. Remote와 함께라면 해외 직원에게도 주식을 제공할 수 있습니다.
직원을 채용하는 어느 곳에서나 지분 제공
지분을 효율적으로 부여하고 있는지, 모든 해외 직원이 지분 분배 계획에 따라 지분을 받을 수 있는지 등 Remote가 지분 인센티브 계획을 검토해 드립니다.
국가별 과세 대상 사건 파악하기
국가마다 다른 세금 처리 및 원천징수가 걱정되시나요? Remote의 지분 분배 전문가가 국가별 자세한 지침을 제공해 드릴 수 있습니다.
원천과세 및 신고
과세 대상 사건이 발생할 경우 해외 직원에 대해 원천과세와 신고가 적법하게 이뤄질 수 있도록 Remote에서 처리해 드립니다.
인센티브 전략 수립을 Remote가 도와드리겠습니다
30분간 진행되는 상담을 신청하여 해외 직원을 위한 주식 인센티브 제도를 마련하는 방법을 알아보세요.
공정. 공평. 포괄적.
경쟁력 있고 규정을 준수하는 지분 분배 제도를 운영하도록 도와드리겠습니다
Remote의 도움을 받아 해외 직원들에게 주식 연계 보상을 제공하세요.
글로벌 지분 인센티브 제도 및 전략 검토
지분 인센티브 제도가 이미 마련되어 있다면, Remote를 통해 채용하는 직원에게 지분을 제공할 수 있도록 이 제도를 검토해 드릴 수 있습니다. 지분 인센티브 제도가 아직 없다면, 해외 인력에게 적합한 지분 인센티브 제도에 대한 모범 사례를 공유해 드리겠습니다.
채용하는 지역의 관련 규정 이해
Remote가 서비스를 제공하는 모든 국가에서 지분 인센티브를 제공할 때 발생하는 세금에 대해 직원 채용 전에 미리 안내를 받으면 귀사와 직원 모두 예상치 못한 세금 폭탄을 피할 수 있고, 귀사는 계속해서 평소대로 지분 분배 제도를 운영할 수 있습니다.
과세 대상 사건 발생 시 처리
옵션 행사 등 지분과 관련된 과세 대상 사건이 해외 직원에게 발생하는 경우, Remote에 알려주시면 현지 세금 원천징수를 처리해 드립니다. 각 관할권에서 과세 대상이 되는 사건이 무엇인지도 안내해 드립니다.
규정을 준수하면서 제때에 현지 보고
신고 및 규정 준수에 대해 걱정하실 필요가 없습니다. 직원에게 지분을 제공하는 어느 곳에서든 제때에 규정을 준수해 관계 당국에 신고가 이뤄질 수 있도록 Remote가 도와드립니다.
FAQ
예, 가능합니다. 고객사는 Remote 서비스를 통해 채용된 직원에게 주식 연계 보상을 직접 제공할 수 있습니다. Remote는 비적격 스톡옵션(Non-qualified stock option)부터 양도제한조건부주식(Restrict stock unit)에 이르는 다양한 유형의 스톡옵션을 지원할 수 있습니다.
아니요. Remote는 고객사의 지분 인센티브 제공을 여러 모로 지원하지만, 지분 인센티브를 직접 제공할 수는 없습니다.
과세 방식은 국가별로 현저한 차이가 있습니다. Remote는 해당 관할권에서의 세금 납부를 도울 뿐 아니라, 과세 대상 사건이 발생할 경우에 대비해 모든 절차가 올바로 마련되도록 지원해 드릴 수 있습니다.
스톡옵션 처리 방법은 발행 회사(고객사)가 설립된 국가와 직원이 거주하는 국가의 현지 규정에 따라 결정됩니다. 발행 회사에 적용되는 규정에 대해 조언은 세무 및 법률 전문가를 고용해 얻으셔야 합니다. Remote는 현지 세금 및 규제 요건에 대한 상세 정보를 포함하여 직원에게 적용되는 현지 규정을 이해하는 데 도움을 드릴 수 있습니다.
글로벌 지분 제도를 마련해 운영하려는 경우, 조세, 원천징수, 신고 등을 비롯하여 규정 준수와 관련된 여러 가지 궁금증이 생길 수 있습니다. 규정 준수 요건을 완벽하게 파악하기 위해 세무사 및 변호사의 자문을 구하실 것을 강력히 권해드립니다. 직원 채용을 고려하는 국가에서 지분 인센티브 제도와 관련된 규정에 대해서는 Remote에서 알려드릴 수 있습니다.
종업원 스톡옵션은 회사가 소속 직원에게 부여하는 일종의 지분입니다. 스톡옵션을 가진 직원은 일정 분량의 회사 주식을 일정 가격에 매수할 수 있습니다. 보상 패키지의 일부로 스톡옵션을 포함하면 적은 비용으로도 최고의 인재를 유치 및 유지하고 직원들의 소속감을 강화하는 데 도움이 됩니다.