- 3배
Rippling 대비 국가 보장 범위
- 12%
Remote Payroll로 증진되는 운영 효율성
- $10,000
Remote HRIS를 통해 절약한 연간 비용
- 43%
Remote 사용으로 향상된 규제 준수율
글로벌 팀을 위한 최적의 플랫폼, Remote
글로벌 성장에는 복잡성이 수반되는 만큼, 사업을 확장할 때는 글로벌 채용 플랫폼이 필요합니다. Rippling은 포괄적인 HR 솔루션을 제공하는 반면, Remote는 해외 인력의 급여 지급과 관리를 위해 특별히 설계된 플랫폼입니다. Remote를 이용하면 국제 규정 준수를 간소화하도록 설계된 제품을 활용하고, 글로벌 채용 전문가로 구성된 지원 팀과 협력할 수 있습니다.
Remote
Rippling
광범위한 지원 국가 범위
Rippling보다 60개 이상 많은 90개 이상의 국가에서 직원을 고용하세요.
미국 내 HR에 더 적합
미국에만 직원이 있다면 Rippling이 좋은 선택일 수 있습니다.
글로벌 전문가 전담 지원
고객의 고유한 요구 사항을 지원하고 고객과 협력하는 전문 글로벌 HR 자문가
셀프 서비스 지원
기성 솔루션을 찾고 있는 경우 적합하지만, 추가 비용을 지불해야 지원을 받을 수 있습니다.
빠르고 간편한 채용
Remote의 글로벌 지사를 활용해 신속하게 직원을 채용 및 관리하고, 급여를 지급할 수 있습니다.
복잡한 자동화 워크플로
자동화 구축 도구를 사용하여 업무 환경에 맞춤화된 고급 워크플로를 구현할 수 있습니다.
Remote만의 차별점
100개 이상의 국가에서 현지 HR 전문성 제공
Rippling은 2023년부터 기존의 광범위한 HR 서비스에 EOR 서비스를 추가하여 제공하기 시작한 반면, Remote는 5년 동안 글로벌 채용 전문 솔루션을 제공해 왔습니다.
고객 만족도 97%
Remote는 전 세계 수백 명의 사내 고용 전문가, 세무 전문가, 법률 전문가를 고용하여 정확한 현지 시장 지식과 지원을 제공합니다.
신뢰할 수 있는 사내 운영
Remote의 전담 법무팀은 국제법과 규정 관련 변경 사항을 지속적으로 추적하므로 고객은 전 세계 어디에서나 규정 준수에 대한 걱정 없이 인재를 채용할 수 있습니다.
Remote와 Rippling의 주요 특징 비교
Remote | Rippling | |
|---|---|---|
추가 비용 없는 포괄적인 요금 책정 Remote의 공정한 요금 보장이란 약정이나 숨겨진 요금이 없다는 것을 의미합니다. Rippling은 요금을 공개하지 않습니다. | ||
기본적으로 선불 보증금 없음 Remote는 꼭 필요한 경우에만 보증금을 요구하므로 현금을 묶어두지 않고 최대한 활용할 수 있습니다. | ||
EOR 지원 국가 범위 Remote의 EOR 제품은 5년 동안 시장을 선도해 왔으며, 100개국 이상에서 이용할 수 있습니다. | 100+ | 40 |
전 세계 50개 이상의 급여 지급 시스템 Remote는 자체 급여 지급 시스템을 운영하며 업계 최고 수준인 99.43%의 급여 정확도를 실현합니다. | ||
무제한 면책 보장 Remote의 서비스 약관은 고객이 서비스 이용 시 완전히 보호받을 수 있도록 보장합니다. | ||
직원에게 지분을 부여하는 지분 도구 Remote는 기업이 직원에게 지분을 부여할 수 있도록 지원하는 유일한 글로벌 HR 플랫폼입니다. | ||
통합 인재 네트워크 Remote의 통합 채용 공고 게시판을 통해 글로벌 인재를 발굴하고 유치하고 채용하며, 급여와 관련된 심층적인 인사이트를 확보할 수 있습니다. | ||
다른 플랫폼과의 비교
세계 최고의 HR 플랫폼을 만나보세요
글로벌 채용 전문가
신뢰할 수 있는 규정 준수
현지 전문가의 전담 지원
Remote의 지원팀과 소통하기
Remote의 투명한 요금제 보기
추가 기능이 아니라 핵심 서비스로 제공되는 Remote의 글로벌 HR
진정한 파트너십을 위해 고용주가 선택하는 Remote
글로벌 채용 전문가
수만 개의 기업이 Remote의 글로벌 입지와 독보적인 사내 전문성을 활용하여 어디서나 인재를 고용하고 계약하며 급여를 지급하고 있습니다. Rippling은 포괄적인 기능을 제공할 수 있지만, 다목적 도구이기 때문에 Remote처럼 글로벌 HR이 가지는 고유한 복잡성을 해결하지는 못합니다.
신뢰할 수 있는 규정 준수
다른 제공업체는 서비스를 아웃소싱하기 때문에 규정 준수를 뒷전으로 두는 경우가 많습니다. 그래서 Remote를 설립했습니다. 규정 준수에 대한 Remote의 고유한 접근 방식은 타사에 의존하지 않는다는 것입니다. 처음부터 모든 것을 사내에서 운영하여 규정 준수를 극대화하고 리스크를 최소화합니다.
현지 전문가의 전담 지원
Remote는 서비스를 제공하는 모든 국가에 실제 '현장’ 인력을 두고 있습니다. 따라서 필요할 때 신속하게 인적 지원을 받을 수 있고, 획일적인 솔루션으로는 얻을 수 없는 현지 시장에 대한 고유한 정보를 확보할 수 있습니다. 일반적인 지원을 넘어 모든 단계에서 전담 전문가의 안내를 받아보세요.
Remote의 지원팀과 소통하기
오직 Remote만이 공정한 요금과 만족을 보장합니다. Remote는 비활성 사용자, 통합 또는 경비에 대해 요금을 청구하지 않습니다. 만약 서비스에 만족하지 못하신다면, 첫 90일 동안 발생한 모든 EOR 관리 비용을 전액 환불해 드립니다. 이에 비해 Rippling의 경우 예측 가능하고 투명한 청구서를 보장하지 않아 요금을 알 수 없습니다.
완전히 투명한 요금으로 글로벌 채용 프로세스를 간소화하세요.
Remote에서 지원하는 국가라면 어디서나 월 $599로 손쉽게 직원을 채용하실 수 있습니다.
Remote를 통해 계약자당 월 $29의 요금으로 계약자에게 대금을 지급하실 수도 있습니다.
Remote의 투명한 요금제 보기
G2 리뷰에 따르면 Remote는 선도적인 글로벌 채용 플랫폼으로 평가받고 있습니다. Remote는 틈새 시장에서 고객 만족도 부문에서 Rippling을 포함한 다른 모든 경쟁사를 압도적으로 앞서고 있습니다.
추가 기능이 아니라 핵심 서비스로 제공되는 Remote의 글로벌 HR
Rippling은 ‘만능’ HR 소프트웨어이긴 하지만, Remote의 현지화된 전문성과 심도 있는 전략적 지원은 타의 추종을 불허합니다.
Remote는 다국적 팀을 위해 특별히 설계된 종합적인 소프트웨어 플랫폼을 제공합니다. 또한 Remote의 해외 채용 전문가 팀의 정보와 안내를 받아볼 수 있습니다.
글로벌 HR은 Rippling이 제공하는 다양한 서비스 중 하나의 작은 부문에 불과합니다. 반면에 Remote HR 플랫폼의 모든 측면은 해외 직원 채용과 관리, 급여 지급의 복잡성을 최소화할 수 있도록 세심하게 설계되었습니다.
특정 목적에 맞게 최적화된 솔루션 vs 획일화된 솔루션
Rippling은 올인원 HR 솔루션의 일부로 다양한 기능을 자랑하지만, 글로벌 HR은 Rippling의 기존 제품에 구축된 새로운 서비스입니다.
Remote는 원격 및 하이브리드 팀 관리를 위해 특별히 맞춤화된 기능을 제공하여 고객이 해외로 확장할 수 있도록 지원하는 데 항상 집중해 왔습니다.
현지 노동법, 세금 규정, 법규를 준수해야 하는 글로벌 채용의 복잡한 문제를 처리하려면 전담 전문가 파트너가 필요합니다.
Remote의 전담 온보딩 전문가는 몇 분 안에 서비스 이용을 시작할 수 있도록 도와드립니다.
현지 시장에 대한 전문 지식이 제품에 내장되어 있어 어디에서 어떻게 가장 효과적으로 직원을 채용할 수 있는지에 대한 전략적 지침도 제공합니다.
Remote가 고객을 대신하여 규정 준수 의무를 관리하므로 리스크를 최소화하고 자신 있게 글로벌 성장을 추진할 수 있습니다.
Remote는 견고한 IP 및 데이터 보호 메커니즘을 통해 채용 프로세스의 모든 단계에서 보안을 우선시합니다.
진정한 파트너십을 위해 고용주가 선택하는 Remote
Rippling에 대한 많은 리뷰에서 Rippling의 사용 편의성을 높이 평가하고 있지만, 상당수의 리뷰에서 고객 지원의 가용성이 부족하고 해결책을 찾아주는 것보다 업셀링에 집중하는 경향이 있다는 점을 꼽으며 열악한 고객 지원을 주요 단점 중 하나로 평가하고 있습니다.
반면에 Remote는 단순한 소프트웨어 솔루션이 아닙니다. Remote의 고객들은 추가 비용 없이 제공되는 전문화된 전문가 지원에 매우 만족하고 있습니다. 모든 기업에 전담 연락 담당자가 지정되어 채팅이나 이메일을 통해 연중무휴 24시간 지원을 받을 수 있습니다.
이것이 귀사와 귀사의 팀에게 어떤 의미가 있나요?
✅ 언제든지 실제 직원의 이메일로 연락하여 신속하고 인간적인 지원을 받으실 수 있습니다.
✅ Remote를 사용하는 동안 한 명의 연락 담당자와 소통합니다(Remote의 고객 지원팀의 직원 유지율은 95%).
✅ 귀사와 귀사의 팀, 그리고 이전 직원들은 신속하고 효율적인 문제 해결을 믿고 안심할 수 있습니다.
✅ 이러한 수준의 개인 맞춤형 지원에 대해 추가 비용을 지불할 필요가 전혀 없습니다.
Rippling과 어떤 점을 비교할 수 있나요?
⚠️ 관리자만 지원 서비스를 이용할 수 있으며 직원이 직접 이용할 수는 없습니다.
⚠️ Rippling에 자금을 송금한 경우에만 지원 서비스를 이용할 수 있습니다.
⚠️ 퇴사한 직원에 대해서는 지원 서비스를 이용할 수 없습니다.
⚠️ 구현하는데 $10,000의 추가 비용이 발생할 수 있습니다.
Rippling의 서비스에는 지원과 자문이 기본으로 포함되지 않아 법률 자문, HR 자문 등에 추가 비용을 지불해야 합니다. 반면, Remote에서는 요금에 상관없이 최고 수준의 지원을 제공합니다.
Rippling vs Remote FAQ
Rippling 플랫폼에서는 요금을 미리 공개하지 않기 때문에 Rippling과 요금을 비교하기가 어렵습니다. 즉, Rippling은 얼마를 지불해야 하는지 투명하게 공개하지 않습니다. Remote 이용 시 EOR 직원당 비용은 월 $599(추가 수수료 또는 숨겨진 요금 없음)이고, 계약자를 온보딩하고 급여를 지급하는 데 드는 비용은 월 $29에 불과합니다. Remote의 모든 요금은 투명하며, 숨겨진 비용이 없습니다.
현재 전 세계 100개 이상의 국가에 서비스를 제공하는 Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스는 다양한 글로벌 인재를 채용할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 Remote는 법인을 100% 소유하고 있기 때문에 고객이 완전히 감독하고 관리할 수 있으며, 추가 관리 비용이 발생할 위험이 없습니다.
Rippling 플랫폼은 HR의 여러 영역을 지원하지만, Remote처럼 글로벌 채용을 전문으로 하는 솔루션은 아닙니다. 목적에 맞게 특별히 설계된 Remote의 EOR, 계약직 관리 서비스, 급여 관리 솔루션은 글로벌 고용주를 위해 특별히 맞춤화되어 있어, 해외로 규모를 확장하려는 기업에게 보다 전문화되고 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다.
Rippling에서 Remote로 전환하는 것은 간단합니다. Remote 팀이 단 24시간 내에 Remote 플랫폼 설정을 완료할 수 있도록 도와드립니다. 지금 Remote에 연락하여 Rippling에서 Remote로 전환하고 Remote에서 바로 직원 온보딩을 시작하세요.