Remote: Rippling을 대체할 글로벌 1위 플랫폼

수만 개의 기업이 Remote의 글로벌 입지와 독보적인 사내 전문성을 활용하여 어디서나 인재를 고용하고 계약하며 급여를 지급하고 있습니다. Rippling은 포괄적인 기능을 제공할 수 있지만, 다목적 도구이기 때문에 Remote처럼 글로벌 HR이 가지는 고유한 복잡성을 해결하지는 못합니다.

• Rippling보다 최소 70개 이상 많은 국가에서 직원을 채용하세요.
• 모든 직원 데이터를 하나의 전용 글로벌 HR 플랫폼으로 통합하세요.
• 전문가 글로벌 채용 가이드, 리소스, 보고서 라이브러리를 활용하세요.
  

다른 제공업체는 서비스를 아웃소싱하기 때문에 규정 준수를 뒷전으로 두는 경우가 많습니다. 그래서 Remote를 설립했습니다. 규정 준수에 대한 Remote의 고유한 접근 방식은 타사에 의존하지 않는다는 것입니다. 처음부터 모든 것을 사내에서 운영하여 규정 준수를 극대화하고 리스크를 최소화합니다.

• 해외 채용 시 현지 법률을 철저히 준수할 수 있습니다.
• 연봉, 주소, 은행 정보와 같은 개인 데이터를 안전하게 보호할 수 있습니다.
• 공인된 정책과 절차를 통해 엄격한 보안을 유지할 수 있습니다.
  

Remote는 서비스를 제공하는 모든 국가에 실제 '현장’ 인력을 두고 있습니다. 따라서 필요할 때 신속하게 인적 지원을 받을 수 있고, 획일적인 솔루션으로는 얻을 수 없는 현지 시장에 대한 고유한 정보를 확보할 수 있습니다. 일반적인 지원을 넘어 모든 단계에서 전담 전문가의 안내를 받아보세요.

G2 리뷰에 따르면 Remote는 선도적인 글로벌 채용 플랫폼으로 평가받고 있습니다. Remote는 틈새 시장에서 고객 만족도 부문에서 Rippling을 포함한 다른 모든 경쟁사를 압도적으로 앞서고 있습니다.

Rippling은 ‘만능’ HR 소프트웨어이긴 하지만, Remote의 현지화된 전문성과 심도 있는 전략적 지원은 타의 추종을 불허합니다. 

Remote는 다국적 팀을 위해 특별히 설계된 종합적인 소프트웨어 플랫폼을 제공합니다. 또한 Remote의 해외 채용 전문가 팀의 정보와 안내를 받아볼 수 있습니다. 

글로벌 HR은 Rippling이 제공하는 다양한 서비스 중 하나의 작은 부문에 불과합니다. 반면에 Remote HR 플랫폼의 모든 측면은 해외 직원 채용과 관리, 급여 지급의 복잡성을 최소화할 수 있도록 세심하게 설계되었습니다.

Rippling은 올인원 HR 솔루션의 일부로 다양한 기능을 자랑하지만, 글로벌 HR은 Rippling의 기존 제품에 구축된 새로운 서비스입니다.

Remote는 원격 및 하이브리드 팀 관리를 위해 특별히 맞춤화된 기능을 제공하여 고객이 해외로 확장할 수 있도록 지원하는 데 항상 집중해 왔습니다.

현지 노동법, 세금 규정, 법규를 준수해야 하는 글로벌 채용의 복잡한 문제를 처리하려면 전담 전문가 파트너가 필요합니다.

• Remote의 전담 온보딩 전문가는 몇 분 안에 서비스 이용을 시작할 수 있도록 도와드립니다.

• 현지 시장에 대한 전문 지식이 제품에 내장되어 있어 어디에서 어떻게 가장 효과적으로 직원을 채용할 수 있는지에 대한 전략적 지침도 제공합니다.

• Remote가 고객을 대신하여 규정 준수 의무를 관리하므로 리스크를 최소화하고 자신 있게 글로벌 성장을 추진할 수 있습니다.  

• Remote는 견고한 IP 및 데이터 보호 메커니즘을 통해 채용 프로세스의 모든 단계에서 보안을 우선시합니다.  

Rippling에 대한 많은 리뷰에서 Rippling의 사용 편의성을 높이 평가하고 있지만, 상당수의 리뷰에서 고객 지원의 가용성이 부족하고 해결책을 찾아주는 것보다 업셀링에 집중하는 경향이 있다는 점을 꼽으며 열악한 고객 지원을 주요 단점 중 하나로 평가하고 있습니다.

반면에 Remote는 단순한 소프트웨어 솔루션이 아닙니다. Remote의 고객들은 추가 비용 없이 제공되는 전문화된 전문가 지원에 매우 만족하고 있습니다. 모든 기업에 전담 연락 담당자가 지정되어 채팅이나 이메일을 통해 연중무휴 24시간 지원을 받을 수 있습니다.