Veelgestelde vragen
Een platform alleen voor zzp'ers is misschien precies wat je nu nodig hebt. Maar naarmate je gaat groeien, kom je er misschien achter dat als je zzp'ers aanneemt in bepaalde landen, er een risico is op verkeerde classificatie, wat kan leiden tot boetes of straffen.
Als je zzp'ers en fulltime werknemers wilt aannemen, wil je een platform voor beide om je managementkosten te verlagen.
Het is belangrijk om inzicht te hebben in de werkwijze van leveranciers, en of zij hun eigen juridische entiteiten hebben (de veiligste keuze) of samenwerken met derden (een minder veilige keuze).
Veel leveranciers beweren HR-services aan te bieden in meer dan 180 landen, maar het gaat vooral om de manier waarop ze deze services in elk land aanbieden. Als ze in de landen waar jij mensen wilt aannemen, afhankelijk zijn van derden, kan dat een groot zakelijk risico vormen. Werk alleen samen met een leverancier die je de garantie kan geven dat hij zijn eigen juridische entiteiten heeft in de landen waar jij mensen wilt aannemen.
Veel global HR en payroll solutions lijken een goede deal, totdat je de eerste factuur ontvangt.
Zorg dat je vraagt naar de minimumkosten per land of werknemer, kosten voor on- en offboarding en valutatransacties, overschrijvingskosten, of er bedragen in rekening worden gebracht op basis van een percentage van de werknemersvergoeding en meer. Je factuur zou nooit een verrassing moeten zijn.
De eerlijke prijsgarantie van Remote betekent geen verborgen kosten, vooruitbetalingen of verrassingen.
Je wilt er zeker van zijn dat je intellectueel eigendom nooit zomaar wordt overgedragen of op welke manier dan ook in gevaar komt. Dat zou grote risico's kunnen hebben voor je bedrijf. Je leverancier moet je intellectuele eigendom maximale bescherming bieden en lokale juridische deskundigen hebben wiens taak het is om op de hoogte te blijven van veranderende wetgeving rondom intellectueel eigendom.
Het laatste wat je wilt is een datalek van gevoelige werknemersgegevens. Het platform moet op zijn minst voldoen aan de AVG-wetgeving en SOC 2-certificatie. Als dat niet zo is, zoek dan verder.