Remote versus Rippling
Als je beroep doet op specifieke mondiale expertise en je activiteiten zowel binnen als buiten de Verenigde Staten wil uitbouwen, kies voor Remote voor een internationaal HR-platform met menselijke ondersteuning op maat, compliance-expertise en transparante tarieven zonder verborgen kosten.
Internationale ondernemingen groeien met Remote
0x
3x zoveel landen als Rippling
0%
12% hogere operationele efficiëntie dankzij Remote Payroll
$ 0K
$ 10K besparing per jaar met Remote HRIS
0%
43% betere wettelijke compliance dankzij Remote
Internationale expansie brengt aanzienlijke complexiteit met zich mee. Je hebt daarom een global HR-platform nodig om op verantwoorde wijze op te schalen.
Uitgebreide beschikbaarheid in landen
Neem werknemers aan in meer dan 90 landen (dat is 60 landen meer dan Rippling).
Beter voor lokale HR-processen in de VS
Als je alleen teamleden hebt in de Verenigde Staten, is Rippling een goede keuze.
Gespecialiseerde internationale expertise
Gespecialiseerde global HR-adviseurs die met je samenwerken om aan je unieke wensen te voldoen.
Selfservice support
Perfect als je op zoek bent naar een kant-en-klare tool, maar je moet wel rekening houden met extra kosten voor support.
Een snel HR-traject zonder gedoe
Dankzij de internationale ervaring en lokale aanwezigheid van Remote kun je sne overal teamleden aannemen, beheren en betalen.
Ingewikkelde workflows voor automatisering
De automation builder maakt zeer uitgebreide aangepaste workflows mogelijk.
Word onderdeel van de bedrijven die Remote vertrouwen om hun organisatie te vernieuwen.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de uitstekende ondersteuning die ze ons bieden op het vlak van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en nieuwe mogelijkheden voor internationale groei creëren.”
“Als we al die zaken zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500 000 dollar extra hebben gekost. Remote neemt niet alleen een groot deel van de financiële lasten weg, maar vermindert eveneens de operationele rompslomp. Zo kunnen we ons gerichter en efficiënter concentreren op de groei van het bedrijf.”
“Onze payrolls worden verwerkt op maandbasis, halfmaandelijks en op uurbasis in meerdere valuta, en onze Finance Manager behoudt via het centrale platform het volledige overzicht. Dankzij Remote is dat haalbaar.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5 of 6 mensen voltijds moeten aannemen. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de uitstekende ondersteuning die ze ons bieden op het vlak van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en nieuwe mogelijkheden voor internationale groei creëren.”
“Als we al die zaken zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500 000 dollar extra hebben gekost. Remote neemt niet alleen een groot deel van de financiële lasten weg, maar vermindert eveneens de operationele rompslomp. Zo kunnen we ons gerichter en efficiënter concentreren op de groei van het bedrijf.”
“Onze payrolls worden verwerkt op maandbasis, halfmaandelijks en op uurbasis in meerdere valuta, en onze Finance Manager behoudt via het centrale platform het volledige overzicht. Dankzij Remote is dat haalbaar.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5 of 6 mensen voltijds moeten aannemen. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de uitstekende ondersteuning die ze ons bieden op het vlak van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en nieuwe mogelijkheden voor internationale groei creëren.”
“Als we al die zaken zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500 000 dollar extra hebben gekost. Remote neemt niet alleen een groot deel van de financiële lasten weg, maar vermindert eveneens de operationele rompslomp. Zo kunnen we ons gerichter en efficiënter concentreren op de groei van het bedrijf.”
“Onze payrolls worden verwerkt op maandbasis, halfmaandelijks en op uurbasis in meerdere valuta, en onze Finance Manager behoudt via het centrale platform het volledige overzicht. Dankzij Remote is dat haalbaar.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen verspreid over de hele wereld. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5 of 6 mensen voltijds moeten aannemen. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Rippling voegde de EOR-dienst in 2023 toe aan zijn uitgebreide HR-aanbod, terwijl Remote al vijf jaar gespecialiseerde global employment solutions levert.
Remote stelt wereldwijd honderden interne specialisten aan op het gebied van HR, fiscaliteit en recht. Zij leveren gespecialiseerde ondersteuning en beschikken over gedegen lokale marktinzichten.
De juridische teams bij Remote volgen continu wijzigingen in internationale wet- en regelgeving. Klanten mogen erop rekenen dat hun aanwervingen wereldwijd op een conforme manier verlopen.
Inclusieve tarieven zonder extra kosten: de Eerlijke prijsgarantie van Remote betekent geen verplichtingen of verborgen kosten. Bij Rippling zijn de tarieven niet openbaar.
Standaard geen voorschotten: Remote vraagt alleen om een betaling vooraf als het absoluut noodzakelijk is, zodat jij je cashflow kunt optimaliseren.
Landendekking EOR-product: Het EOR-product van Remote is al vijf jaar toonaangevend en in meer dan 100 landen beschikbaar.
100+
40
Meer dan 50 payroll engines wereldwijd: bij Remote beheren we onze eigen payroll engines, waardoor we een toonaangevende payroll-nauwkeurigheid hebben van 99,43%.
Onbeperkte aansprakelijkheidsdekking: met de servicevoorwaarden van Remote ben je volledig beschermd als je onze diensten gebruikt.
Aandelentools om je team aandelen toe te kennen: Remote is het enige global HR-platform waarmee bedrijven hun teamleden aandelen kunnen toekennen.
Ingebouwd talentnetwerk voor eenvoudige global hiring: Met de krachtige sourcingtools en realtime talentinzichten van Remote Recruit vind je in een handomdraai toptalent.
Tienduizenden ondernemingen vertrouwen op de internationale dekking van Remote en op onze interne expertise om wereldwijd medewerkers aan te werven, te beheren en te betalen. Rippling heeft weliswaar brede functionaliteit, maar als all-in-one platform biedt het niet dezelfde specifieke oplossingen voor global HR als Remote.
Werf werknemers aan in minstens 70 landen meer dan bij Rippling.
Breng alle gegevens van je werknemers samen in één gespecialiseerd global HR-platform.
Krijg toegang tot een uitgebreide bibliotheek met deskundige handleidingen, bronnen en rapporten over global HR.
Remote ontstond omdat veel andere leveranciers hun diensten outsourcen, wat vaak negatieve gevolgen voor compliance heeft. Onze aanpak voor naleving steunt daarom niet op derden: alles is vanaf dag één intern geregeld. Daardoor garanderen we optimale naleving en minimaliseren we risico's.
Blijf volledig conform de lokale wetgeving wanneer je personeel in het buitenland aanneemt.
Bescherm persoonlijke gegevens, zoals lonen, adressen en bankgegevens.
Zorg voor strikte beveiliging met geaccrediteerde beleidsregels en procedures.
In elk land waar we actief zijn werken lokale medewerkers. Daardoor krijg je niet alleen snelle, menselijke ondersteuning wanneer dat nodig is, maar ook specifieke lokale marktkennis die standaardoplossingen niet bieden. Neem geen genoegen met algemene hulpverlening en kies voor gespecialiseerde begeleiding tijdens elke stap.
Maak zonder bijkomende kosten gebruik van 24/7 support, ongeacht welk pakket je kiest.
Kom in contact met echte mensen in plaats van een anonieme webportal.
Ervaar persoonlijke onboarding met je toegewezen klantimplementatie-expert.
Alleen Remote biedt heldere tarieven en een tevredenheidsgarantie. We brengen geen kosten in rekening voor inactieve gebruikers, integraties of onkosten. En als je niet tevreden bent, krijg je een volledige terugbetaling van alle EOR-beheerkosten over de eerste 90 dagen. Ter vergelijking: het prijsmodel van Rippling is een mysterie, zonder garantie op voorspelbare, transparante facturen.
Simpel global HR met volstrekt transparante tarieven.
Je kunt werknemers aannemen in alle landen waar we actief zijn voor slechts 645 euro per maand bij jaarlijkse betaling.
Betaal je zzp'ers via Remote voor slechts 27 euro per maand.
G2-beoordelingen positioneren Remote als hét toonaangevende global HR-platform. Op het vlak van klanttevredenheid laten we concurrenten zoals Rippling ver achter ons.
Rippling is eerder een allround HR-softwareoplossing, maar de lokale expertise en grondige strategische ondersteuning van Remote zijn ongeëvenaard.
Remote levert een volledig softwareplatform dat specifiek is ontwikkeld voor teams die in meerdere landen actief zijn. Je krijgt bovendien toegang tot de kennis en begeleiding van Remote's team van global HR-experts.
Bij Rippling vormt global HR slechts een klein deel van hun brede dienstenpakket. Alle componenten van het HR-platform van Remote zijn daarentegen zorgvuldig ontworpen om het zo eenvoudig mogelijk te maken teamleden in verschillende landen aan te nemen, te betalen en te beheren.
Rippling bevat veel functionaliteiten in zijn standaard HR-platform, maar global HR is een relatief nieuwe dienst die aan hun pakket is toegevoegd.
Remote richt zich vanaf het begin op klanten met internationale ambities, met functies die zijn toegespitst op het beheer van remote en hybride teams.
Wanneer je geconfronteerd wordt met de complexiteit van internationale rekrutering, zoals de naleving van lokale arbeidswetten, fiscale regels en juridische compliance, heb je een partner nodig met gespecialiseerde expertise.
Dankzij de onboardingsexperts van Remote kan je binnen enkele minuten operationeel zijn.
Onze lokale marktexpertise zit ingebakken in het platform, zodat je strategische begeleiding krijgt bij beslissingen over waar en hoe je het beste mensen aanneemt.
Wij nemen alle compliance-aspecten voor onze rekening, waardoor je risico's verminderen en je met vertrouwen internationaal kan opschalen.
Remote waarborgt de veiligheid in elke fase van het HR-proces met robuuste beschermingsmechanismen voor intellectueel eigendom en data.
Veel reviews prijzen Rippling om het gebruiksgemak. Tegelijkertijd melden veel beoordelingen problemen met de klantenservice: moeilijk bereikbaar en eerder gefocust op upselling dan op daadwerkelijke oplossingen.
Remote is meer dan software alleen: klanten zijn tevreden over de gespecialiseerde, deskundige support die wij zonder bijkomende kosten bieden. Elk bedrijf krijgt een vaste gespecialiseerde contactpersoon en 24/7 support via chat of e-mail.
Wat betekent dit concreet voor jou en je team?
Je kan altijd een e-mail sturen naar een echte persoon voor snelle, menselijke ondersteuning.
Tijdens het hele traject heb je bij Remote één vaste contactpersoon. Ons klantsupportteam kent een personeelsbehoud van 95%.
Jij, je team en ex-werknemers kunnen rekenen op snelle en efficiënte probleemoplossing.
Voor dit niveau van persoonlijke support betaal je geen extra kosten.
Hoe verhoudt zich dit tot Rippling?
Support is enkel toegankelijk voor admins en niet rechtstreeks voor werknemers.
Support is alleen beschikbaar wanneer je betalingen naar Rippling hebt uitgevoerd.
Werknemers die niet meer in dienst zijn, hebben geen toegang tot support.
De extra kosten voor implementatie kunnen oplopen tot 10.000 euro.
Bij Rippling is support en advies vaak niet standaard inbegrepen, wat betekent dat je extra betaalt voor juridische begeleiding, HR-advies en meer. Bij Remote hangt hoogwaardige support niet af van hoeveel je betaalt.
Een prijsvergelijking met Rippling is moeilijk omdat dat platform zijn tarieven niet openbaar maakt. Daardoor ontbreekt transparantie over wat je uiteindelijk betaalt. Bij Remote kost elke werknemer 645 euro per maand (zonder extra of verborgen kosten). Je kunt zzp'ers onboarden en betalen voor slechts 27 euro per maand. Alle tarieven van Remote zijn transparant en er zijn geen verborgen verrassingen.
De Employer of Record-service van Remote is op dit moment in meer dan 100 landen beschikbaar. Daardoor krijg je ruime toegang tot internationaal talent. En omdat Remote volledig eigenaar is van zijn entiteiten, behouden klanten volledig toezicht en volledige controle zonder risico te lopen op aanvullende beheerkosten.
Op Rippling kan je veel HR-processen afhandelen, maar het is geen gespecialiseerde global employment solution. Remote is dat wel. De speciaal ontwikkelde oplossingen van Remote voor het beheren van werknemers, zzp'ers en payroll zijn toegespitst op internationale werkgevers. Daardoor biedt Remote een gespecialiseerde en kostenefficiënte oplossing voor bedrijven die internationaal willen opschalen.
Overstappen van Rippling naar Remote is eenvoudig. Ons team kan je binnen 24 uur operationeel krijgen op ons platform. Neemcontact met ons op,zeg vaarwel tegen Rippling en start direct met het onboarden van werknemers op Remote.
