
Ontgrendel de wereldwijde talentenmarkt zonder de hoge kosten en lasten van het oprichten van lokale juridische entiteiten. Met het global HR-platform van Remote geef je je uitbreidingsstrategie direct meer vaart, veilig en betrouwbaar.
Vermijd de administratieve rompslomp en de kosten van het opzetten van nieuwe entiteiten. Versnel je expansie met het global HR-platform van Remote, waarmee je buitenlandse medewerkers even eenvoudig in dienst neemt als personeel in eigen land.

Ontgrendel de wereldwijde talentenmarkt zonder de hoge kosten en lasten van het oprichten van lokale juridische entiteiten. Met het global HR-platform van Remote geef je je uitbreidingsstrategie direct meer vaart, veilig en betrouwbaar.

Het oprichten van lokale entiteiten, het opzetten van payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden en het continu bijhouden van veranderende arbeidswetgeving kan je uitbreidingsplannen flink vertragen. Remote neemt die taken uit handen zodat jij snel kunt blijven groeien.

Het hoeft niet complex te zijn. Remote is een uitgebreide global HR-hub, ontworpen om de groei van verspreide ondernemingen te ondersteunen. Wij verzorgen onboarding, payroll, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en zorgen dat je op elk moment aan de regels blijft voldoen.
Remote vergeleken met je eigen juridische entiteiten
Kosten
Vanaf € 505 per werknemer per maand; geen langetermijnverplichtingen of extra kosten
Ruim € 100.000 per locatie, afhankelijk van de lokale vereisten en administratieve verplichtingen.
Tijd
Onboarding in enkele minuten
3 tot 12 maanden, afhankelijk van het land
Administratie
24/7 ondersteuning via ons netwerk van lokale HR-, juridische en financiële experts.
Je eigen HR-, juridische en financiële experts zoeken en beheren om naleving van lokale wetgeving te verzekeren.
De kosten van het afbouwen van een entiteit als je deze wilt sluiten
Er zijn geen verplichtingen en je kunt je werknemers altijd overzetten.
Je moet mogelijk duizenden euro's uitgeven en met de overheid blijven werken om de entiteit in een aantal maanden af te bouwen.

Met de employer of record services van Remote kan je internationaal medewerkers in dienst nemen zonder je zorgen te maken over onboarding, payroll, belastingen, compliance of de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Jij stuurt het team, wij nemen het papierwerk voor onze rekening.

Met Remote voelen je internationale medewerkers zich gewaardeerd, ongeacht waar ze werken.

Remote neemt het heen-en-weer rond onboarding en contractbeheer weg. Zo ontstaat er een verbeterde ervaring voor je bedienden en verdwijnen administratieve kopzorgen.

Risico's op internationaal niveau
Als juridische employer of record is Remote verantwoordelijk voor de naleving van arbeidswetgeving in alle landen waar we actief zijn. Ondernemingen kiezen voor Remote om de kosten en risico's van het oprichten van een eigen entiteit te vermijden en om de zekerheid te hebben dat verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht, payroll en belastingen steeds worden nageleefd.

Entiteiten op internationale locaties
In tegenstelling tot veel andere wereldwijde personeelsplatforms dragen wij werkgeversverantwoordelijkheden niet over aan externe lokale partijen. Remote bezit en bestuurt haar eigen wereldwijde infrastructuur. Daardoor integreren onze diensten beter, ervaren jij en je bedienden een hoger serviceniveau en bespaar je op lange termijn substantieel. Iedere bediende wordt rechtstreeks in dienst genomen door een lokale entiteit die eigendom is van Remote en door ons wordt beheerd.

Bescherming van intellectueel eigendom wereldwijd
Je onderneming is afhankelijk van de bescherming van je intellectuele eigendom. Remote IP Guard garandeert die bescherming met toonaangevende internationale beveiliging voor je intellectueel eigendom en je gegevens. Remote biedt dankzij onze brede expertise de beste bescherming in de sector.

Schat de waarde van proactieve IE-bescherming niet te laag in. ondersteunen bij de uitdagingen om je IE-rechten te beschermen terwijl je je wereldwijde team opschaalt.
Uitstekende ondersteuning
Je hoeft je niet langer te verdiepen in internationale arbeidsregels. Wij ondersteunen zowel bedienden als werkgevers. Of je nu in Ethiopië wil uitbreiden of aandelenopties in Singapore wil aanbieden, geen onderwerp is te groot of te klein.

Laat je wereldwijde teams probleemloos groeien, verhoog de tevredenheid van je bedienden en zet processen op die naadloos integreren met verschillende platforms. Los de belangrijkste uitdagingen van je bedrijf op met exclusieve kortingen van onze aanbevolen partners.

Krijg exclusieve kortingen op employer of record-services (EOR) als je vluchtelingen in dienst neemt.

Schaal sneller op met speciale tarieven voor start-ups.