Remote voor vluchtelingen

We werken samen met overheden en organisaties die vluchtelingen middelen bieden om tot een gezamenlijke oplossing te komen, waarmee vluchtelingen direct hun leven weer kunnen gaan opbouwen. Deze inspanning is urgenter dan ooit, met miljoenen mensen die ontheemd raken uit Afghanistan, Syrië en andere door oorlog verscheurde landen. Als bedrijf dat internationale arbeidskansen mogelijk maakt, vinden we dat het onze morele verantwoordelijkheid is om vluchtelingen via waardig werk een nieuwe start te bieden.

We ondersteunen graag werkgevers die vluchtelingen aannemen en maken het interessant voor ze door een aanzienlijke korting op onze employer of record services. Dat betekent dat je vluchtelingen die juridisch gezien mogen werken in een land waar we een entiteit hebben, kunt onboarden via ons platform tegen lagere kosten. Naast het faciliteren van arbeidskansen voor vluchtelingen, lichten we de organisaties uit die werkgevers helpen om vluchtelingen te vinden.

Je kunt meteen een Remote-account aanmaken: ga hier aan de slag. Gebruik de promocode RFR15OFF.

Als je een werknemer onboardt, word je gevraagd om je beschikbaarheid te bevestigen door documentatie te overleggen met de vluchtelingenstatus van de werknemer en de juiste werkvergunning(en) in het hostland.

De korting van 15% is alleen geldig bij jaarlijkse betaling en verloopt 12 maanden nadat je onze gebruiksvoorwaarden hebt geaccepteerd.

De korting is geldig voor elk bedrijf dat vluchtelingen aanneemt via Remote. De werkgever moet de documentatie tonen met de vluchtelingenstatus van de werknemer en de juiste werkvergunning(en) in het hostland. Deze mogen niet hetzelfde zijn als de vergunning in het thuisland of een eerder verblijfsland.

De korting van Remote for Refugees blijft beschikbaar tot 31 december 2026 voor bedrijven en werknemers die in aanmerking komen. Op dat moment behoudt Remote zich het recht voor om de korting te beëindigen, wijzigen of deze promotie voor dezelfde of een andere tijd te verlengen.

De 15% korting geldt voor alle werknemers die door een in aanmerking komend bedrijf zijn aangenomen via de EOR-service van Remote, voor een periode van 12 maanden vanaf het accepteren van onze gebruiksvoorwaarden.

Zolang de vluchteling juridisch gezien mag werken (bijv. via een werkvergunning), kunnen wij deze persoon aannemen in elk land waar we een entiteit hebben. Bekijk onze Landenverkenner voor een overzicht van de landen waar we actief zijn. Als je een vluchteling bent en niet zeker weet of je wettelijk in een land mag werken, raden we je aan om je situatie met je contactpersoon of de lokale autoriteiten te bespreken.

Nee, deze aanbieding kan niet worden gecombineerd met andere aanbiedingen van Remote.

Het tarief van Remote for Refugees is voor werkgevers die vluchtelingen willen aannemen. Als je een vluchteling bent, raden we sterk aan om op vacatures te reageren voor functies via vacaturebanken speciaal voor vluchtelingen of om je sollicitatie te bespreken met recruitmentbedrijven voor vluchtelingen. Als je in gesprek bent met een werkgever, kun je die ook laten weten over dit aanbod (of een extra opmerking in je cv plaatsen). Nogmaals, je hebt wel recht om te werken of een werkvergunning in je hostland nodig om via Remote te kunnen worden aangenomen.

Stuur ons team een e-mail via [email protected] om te bespreken hoe Remote jou en de persoon die je wilt aannemen kan helpen. Daarnaast hebben twee talentenbureaus een speciaal aanbod:

• FlexJobs heeft een speciaal aanbod voor zijn dienst voor vluchtelingen die remote werk zoeken. Neem contact op met Julie Mahoney via [email protected] en noem dit initiatief. FlexJobs biedt carrièrecoaching, begeleiding bij het opstellen van een cv en toegang tot werkgevers van wereldklasse die op zoek zijn naar remote talent.

• Je kunt via Jobs for Humanity tijdelijk gratis vacatures plaatsen voor vluchtelingen.

Stuur ons team een e-mail via [email protected] en [email protected] om te bespreken hoe Remote en jouw organisatie het beste kunnen samenwerken om waardig werk voor je vluchtelingen te stimuleren.