Registreer werktijden en aanwezigheid in iedere tijdzone, ongeacht de locatie van je teamleden.
Geen spreadsheets of handmatige berekeningen meer. Beheer de werktijden en aanwezigheid van je internationale team met Remote.
Stel aangepaste verloftypes in en wijs die toe aan je medewerkers, zodat ze hun verlof kunnen plannen en opnemen. Klanten gebruiken deze functie bijvoorbeeld vaak voor een kwartaalelijkse dag voor zelfzorg, een vrije dag op je verjaardag, een sabbatical of extra verlofdagen.
Vergelijk totaalcijfers voor verlof met het wettelijke minimum van een land en met het aantal verlofdagen dat in de arbeidsovereenkomst van een medewerker is vastgelegd.
Medewerkers zien duidelijk welke verlofregeling voor hen geldt. Op elk moment kunnen ze inzien hoeveel verlof ze nog tegoed hebben, wat er gepland staat en wat al is opgenomen.
Als medewerkers verlof willen opnemen, kunnen ze eenvoudig via de kalenderweergave op het webplatform of in de mobiele app een verzoek indienen.
People managers en je HR-team kunnen verlofaanvragen met één klik goedkeuren.
Blijf op de hoogte van het teamverlof met een samengestelde kalender, welzijnsherinneringen, aankomende feestdagen, belangrijke inzichten en meer.
Of je team nu fulltime of deeltijds actief is, op kantoor of remote werkt, en of ze per uur of met een vast loon betaald worden, Remote staat voor je klaar.
Medewerkers klokken met één klik in en uit of voeren uren handmatig in. Daarnaast kunnen ze notities toevoegen om tijdsblokken aan specifieke taken en projecten te koppelen.
Medewerkers kunnen hun urenstaten met één klik nakijken en indienen, of instellen dat hun standaard werkuren automatisch worden ingediend.
Je kunt urenstaten nakijken en goedkeuren, zowel voor je eigen administratie als om te waarborgen dat je payroll voldoet aan regels rond overuren, 'on call'-uren en werkuren.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun organisatie te transformeren.
“We beschouwen Remote als een vooraanstaande en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze ons bieden bij payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen vereenvoudigen en meer internationale groeimogelijkheden creëren.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“Wij verwerken payrolls op maandbasis, twee keer per maand en per uur in verschillende valuta, en onze Finance Manager bewaakt via één centraal platform het volledige overzicht. Dat realiseren we met Remote.”
“We werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Ik zou vijf of zes voltijdse medewerkers moeten aanwerven om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“We beschouwen Remote als een vooraanstaande en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze ons bieden bij payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen vereenvoudigen en meer internationale groeimogelijkheden creëren.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“Wij verwerken payrolls op maandbasis, twee keer per maand en per uur in verschillende valuta, en onze Finance Manager bewaakt via één centraal platform het volledige overzicht. Dat realiseren we met Remote.”
“We werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Ik zou vijf of zes voltijdse medewerkers moeten aanwerven om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“We beschouwen Remote als een vooraanstaande en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die ze ons bieden bij payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen vereenvoudigen en meer internationale groeimogelijkheden creëren.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“Wij verwerken payrolls op maandbasis, twee keer per maand en per uur in verschillende valuta, en onze Finance Manager bewaakt via één centraal platform het volledige overzicht. Dat realiseren we met Remote.”
“We werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Ik zou vijf of zes voltijdse medewerkers moeten aanwerven om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
Balans vinden tussen flexibiliteit en zekerheid bij samenwerking met zelfstandigen
Zelfstandigen moeten vrij zijn om te werken waar en wanneer ze willen zodat sancties door verkeerde inschaling vermeden worden. Dat betekent niet dat jij geen inzicht mag hebben.
Je zelfstandigen registreren hun uren via laptop of smartphone, voegen notities toe om uren aan projecten en taken te koppelen en geven zo helder inzicht in hun beschikbaarheid.
HR gebruikt tijd- en aanwezigheidssoftware om vast te leggen en te beheren wanneer medewerkers en zelfstandigen werken. Organisaties zetten deze software in om bezetting en productiviteit te bewaken. Nauwkeurige urenregistratie is essentieel voor wie op basis van gewerkte uren betaald wordt. In veel landen bestaan bovendien wettelijke eisen voor tijds- en aanwezigheidsregistratie waaraan een organisatie moet voldoen om juridisch in regel te blijven.
Organisaties hebben een tijd- en aanwezigheidsregister nodig om aan wettelijke verplichtingen te voldoen en een correcte payroll te waarborgen. Het automatiseren van die dossiers bespaart tijd en beperkt fouten, wat de kwaliteit ten goede komt. Remote heeft slimme automatiseringen in zijn tijd- en aanwezigheidssoftware ingebouwd, zoals in- en uitklokken, automatische indiening van urenstaten en een geautomatiseerde goedkeuringsflow voor verlofaanvragen.
Medewerkers en zelfstandigen die de onboarding bij Remote hebben doorlopen, kunnen via het webplatform of de mobiele app hun werkuren registreren, urenstaten indienen, beschikbaar verlof raadplegen en verlof aanvragen indienen. Meer info over tijdsregistratie
Beheerders met een rol die rechten toekent voor Verlofbeheer kunnen verlofaanvragen beoordelen en de teamkalender met verlof bekijken.
Ja. Medewerkers en zelfstandigen kunnen vanaf elk webapparaat of via de Remote mobiele app hun urenstaten indienen. Ze kunnen er ook voor kiezen om hun urenstaten wekelijks automatisch te laten indienen.
Als je Remote gebruikt om medewerkers en zelfstandigen te beheren, is de mobiele app kosteloos inbegrepen. Medewerkers en zelfstandigen kunnen de app downloaden op iOS- of Android-toestellen en die gebruiken om verlof te beheren, uren te registreren, onkosten in te dienen voor vergoeding en meer.
