Eenvoudig werknemers beheren in Bangladesh

Employer of Record in Bangladesh (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je in Bangladesh snel en eenvoudig toptalent aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR maakt het voor jouw bedrijf mogelijk om medewerkers in Bangladesh juridisch aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever. Wij verzorgen compliance, loonlijst, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij behoudt volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Bangladesh geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Bangladesh wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten;
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt;
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt garanderen;
• als je een snelle en kosteneffectieve manier zoekt om medewerkers in Bangladesh aan te stellen en in te werken;
• als je een tijdelijke manier nodig hebt om medewerkers aan te nemen voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Bangladesh gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Bangladesh wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Bangladesh heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Bangladesh zijn:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te richten.
• Volledige compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen ervoor dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Bangladesh kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor registratie van een juridische entiteit en vermindert overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Omdat HR, loonlijst en compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Bangladesh. Daarom hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.